一、東北林業(yè)大學教務處入口
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根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的總體安排,10月9日上午,校長李斌深入化學化工與資源利用學院,圍繞“崗位績效與目標責任制實踐研究及學校房產(chǎn)資源優(yōu)化配置的改革實踐”開展專題調研。黨委副書記、紀委書記王玉琦出席調研座談會。人事處、國有資產(chǎn)管理處等相關職能部門負責人和化資學院領導班子及教師代表參加座談會。座談會由黨委副書記、紀委書記王玉琦主持。
座談會上,人事處處長張春雷和國有資產(chǎn)管理處處長鄒本存作為專題牽頭單位負責人對調研內容做了介紹。教師代表就學校即將開展的績效工資改革和崗位目標責任制提出了意見建議。大家表示,實行崗位目標責任制和績效工資改革能夠有效調配學院資源、利于學院質量發(fā)展,能夠有效減少“佛系教師”、規(guī)劃教師發(fā)展。大家建議,績效分配要協(xié)調好教學、科研獎勵的關系,盤活教師隊伍積極性。教師代表還結合自身辦公環(huán)境、實驗室使用等情況,對學校加快推進教學科研用房有償使用的改革、統(tǒng)籌規(guī)劃改善現(xiàn)有教學科研用房條件等方面提出意見和建議。
李斌校長對大家提出的寶貴建議表示誠摯感謝。他表示,化資學院作為新組建的學院是學校新的增長點,在資源和政策配備上應該給予特殊支持,各職能部門應該上門服務解決問題,盡快落實到位。他指出,學院發(fā)展過程中應該加強系統(tǒng)謀劃,厘清學院和重點實驗室的關系。下一步學校也將繼續(xù)推進績效工資改革,做到權力下放、加強監(jiān)管,實現(xiàn)績效崗位和聘任崗位脫鉤,推行單位任期目標責任制,學院應結合教師基本崗位職責,制定任務目標,出臺學院績效薪酬分配方案。在實驗室用房方面應該克服困難,有效利用現(xiàn)有資源進行調配和使用。學校也將統(tǒng)籌謀劃,加快推進學校教學科研用房有償使用機制改革,為學�！半p一流”建設和人才培養(yǎng)提供保障。
王玉琦副書記對參加座談會的各位教師代表表示感謝。他指出,這次座談會既是面向化資學院的調研又是一次現(xiàn)場辦公會,學院要深刻領會會議精神,聚焦學院建設和兩項改革工作,為學校高質量發(fā)展提供有力支撐。
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