一、礦山精神穩(wěn)定改善創(chuàng)新發(fā)展

穩(wěn)定--在褐鐵礦萎縮、枯竭的背景下，干部職工思想不垮，隊伍不散，團結(jié)向上，自強不息;生產(chǎn)經(jīng)營順暢，發(fā)展穩(wěn)步進行，職工隊伍穩(wěn)定。

改善--不斷改善，讓職工看到前途，看到希望，增強發(fā)展信心，增強礦山凝聚力，只有不斷改善，才能維護礦山安定團結(jié)，才能在競-

爭中保持優(yōu)勝的位置，而不被淘汰。

創(chuàng)新--創(chuàng)新是礦山發(fā)展的不竭動力，不創(chuàng)新，就會導(dǎo)致原地踏步，甚至倒退。

發(fā)展--發(fā)展是礦山第一要務(wù)，只有不斷發(fā)展，做強做大非礦產(chǎn)業(yè)，堅持和實施礦業(yè)為主，多元發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略，才能解決礦山持續(xù)生存和健康發(fā)展這個根本問題。

二、礦山理念--四氣、五心、六敢

四氣：職工有志氣隊伍有士氣班子有正氣產(chǎn)品有名氣

五心：對礦山赤膽忠心對社會充滿愛心對工作盡職盡心對同志誠意誠心對學(xué)習保持恒心

六敢：敢想、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢動真

三、礦山作風服務(wù)市場精誠協(xié)作快速反應(yīng)竭盡全力

四、員工準則--學(xué)習敬業(yè)智慧忠誠

學(xué)習：崇尚知識，做學(xué)習型員工。

智慧：勤于思考，做智慧型員工。

敬業(yè)：愛崗敬業(yè)，做實干型員工。

忠誠：忠誠企業(yè)，做事業(yè)型員工。

五、管理理念--科學(xué)規(guī)范高效一流

科學(xué)：尊重科學(xué)，創(chuàng)新管理。

規(guī)范：依法、遵章、有序。

高效：執(zhí)行迅速，日事日畢。

一流：精益求精，業(yè)績一流。

六、人才理念--敬賢重能人盡其才

敬賢重能：尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。

人盡其才：工作培育人才，事業(yè)凝聚人才，機制激勵人才，立足崗位成才。

七、安全理念

安全事故與我有關(guān)，防范事故人人有責。

八、質(zhì)量理念

品質(zhì)決定生存，細節(jié)決定成敗。

九、學(xué)習理念

快樂學(xué)習，主動學(xué)習，經(jīng)常學(xué)習。

十、發(fā)展理念

(1)礦山的明天靠發(fā)展，發(fā)展的關(guān)鍵靠自己。

(2)發(fā)展的速度必須快于資源縮減的速度。

十一、服務(wù)理念

(1)熱忱、優(yōu)質(zhì)、高效。

(2)超越平庸，追求完美。

(3)超前服務(wù)比售后服務(wù)更容易贏得市場。

十二、經(jīng)營理念

(1)優(yōu)質(zhì)、快速、守約、重譽。

(2)誠信為本，以質(zhì)取勝