最新轉(zhuǎn)變作風服務群眾黨課講稿【一】
尊敬的各位評委、各位領導、各位同志：
時光如飛，歲月如梭，不經(jīng)意間，我很幸運，從學校畢業(yè)后能成為基層政府的一員。來這里工作已有1年多了。這1年多來，我首先要真誠地感謝各位領導對我的關心和各位同事給我的幫助，在此，我向你們表示深深地謝意。
有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產(chǎn)主義;有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國改革開放的壯闊波瀾;有一種使命，總令我們激昂澎湃、魂系夢牽，那就是“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”。這就是我們的旗幟，這就是我們的航標!在這千帆競技、百舸爭流的今天，作為政府基層工作人員，我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，那種永不懈怠、通往直前的奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人勇氣，催人奮進。
高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風。常言道，作風正，則事業(yè)興，作風不正不實，則難成領頭人。基層工作者的崗位平凡但肩負的卻是崇高而偉大的事業(yè)，要完成它的使命，需要一個個平凡的人懷著一顆顆不平凡的心。哈佛大學有句名言：大學的榮譽，不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它培養(yǎng)一代又一代人的質(zhì)量。同理，我們鄉(xiāng)政府的榮譽，也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量。然而能否服務于民，光有激情還不夠，還要解決工作作風的問題。于是轉(zhuǎn)變作風，成了我們的當務之急。
轉(zhuǎn)變作風，首先要解放思想。思想是行動的先導，思想決定出路，決定未來，正如一則故事所說，兩個人一起到海島上去考察皮鞋市場，一個人剛?cè)ゾ突貋砹�，說島上的人壓根就不穿鞋子，沒有市場可言。而另外一個人卻很興奮，發(fā)電報給公司說太好了，島上所有的人都還沒有鞋子，市場大得很。同一個境況，不同的思想，導致結(jié)果有著天壤之別。只有開放的思想，才有騰飛的翅膀。有位哲人曾經(jīng)說過;“人的思想一旦被禁錮，比終身監(jiān)禁他的身體更加殘酷”。因為思想不解放，就像鳥兒折斷了翅膀，即使不把它關在籠子里，它又能怎樣去騰飛呢?
轉(zhuǎn)變作風，我們的工作必須立足于以民為本，始終堅持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨。我們始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力把立黨為公、執(zhí)政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規(guī)律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。
我作為一名參加工作不久的基層工作者，要向在座的各位同志學習，怎樣能把一個平凡的工作，做的如此的出色。和他們在一起工作我懂得了什么叫克盡職守;什么叫無私奉獻;什么叫開拓創(chuàng)新;什么叫銳意進取。這些在紙上看著是那么空洞的詞語，在工作中卻被他們詮釋的淋漓盡致。也許有些同志會說：“哎!咱們做的都是自己分內(nèi)的事兒，沒什么好學習的。但是我想對你們說：“你們寶貴的工作經(jīng)驗，樸實的工作作風，給我做出的就是生活中最真實的榜樣。”我一定會刻苦努力學習，熟悉各項有助于開展工作的業(yè)務知識，以優(yōu)異的工作業(yè)績來感謝領導的關心、培養(yǎng)，感謝同事的支持、幫助，回報你們對我的期望。
一個人的生命應當這樣度過：當他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞愧! 回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途!在此，我們鄭重承諾：不管在未來的道路上遇到多少艱難險阻，我們決不萎縮和后退，而會乘著黨的十八屆春風，轉(zhuǎn)變作風，服務群眾，提高效能，從我做起，用燦爛的青春譜寫中原的輝煌!
最新轉(zhuǎn)變作風服務群眾黨課講稿【二】
堅持不懈地推進作風建設，大力倡導科學發(fā)展之風、重學愛學之風、務實實干之風、親民愛民之風、創(chuàng)新進取之風，真正實現(xiàn)以良好的黨風帶政風、促民風，以良好的黨風促發(fā)展、保發(fā)展。今年，區(qū)委要在全區(qū)組織開展“爭先鋒、做表率”活動，引導各級黨組織、各級領導班子和廣大黨員干部，切實提高黨性修養(yǎng)，緊緊圍繞現(xiàn)代中心區(qū)建設，緊緊圍繞“爭一流、創(chuàng)一流、超一流”的工作要求，靜下心來實干苦干，沉下身子解決問題，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，全面發(fā)展當好表率，腳踏實地，一步一個腳印地把我們的事業(yè)向前推。
一、加強作風建設是我們黨長期的歷史課題和重大戰(zhàn)略任務
作風建設直接關系到黨的生死存亡。領導干部作風建設是黨的作風建設的集中體現(xiàn)。政治路線確定后，干部就是決定性的因素。領導干部作風直接影響到黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，也反映著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。領導干部一言一行、一舉一動都代表著執(zhí)政黨的形象，是廣大群眾對黨執(zhí)政能力和先進性評判的重要標志，直接關系到黨群、干群關系，影響到黨風、政風和社會風氣。應當看到，由于我們黨長期處在執(zhí)政地位，手中掌握著權力，一些黨員干部，特別領導干部容易淡化群眾觀念，產(chǎn)生脫離群眾的危險;容易滋長驕傲自滿情緒，產(chǎn)生官僚主義作風;容易滋生腐化、腐敗。切實抓好黨的作風建設，是全黨同志和全國人民的期望，關系人心向背，關系黨的生命和國家的前途命運。許多無產(chǎn)階級政黨最后的消亡，就充分說明了這一點。大家都很清楚，蘇聯(lián)解體，東歐劇變雖然其原因很多，但根本原因之一是黨群之間、干群之間“離心離德”。鄧小平說過，“東歐的事情對我們來說并不感到意外，遲早要出現(xiàn)的。東歐的問題首先出在內(nèi)部�！碧K共就是這樣，一些黨員領導干部由“人民公仆”蛻變成“人民的主人”。官員腐敗、政權腐敗和社會腐敗問題盛行，領導干部變成特殊群體和特權階層，形成既得利益集團，與廣大群眾越來越疏遠，黨群關系、干群關系越來越緊張，使蘇共漸失人心。歷史和現(xiàn)實都表明，決定一個政黨、一個政權興亡的根本性因素是人心向背;得民心者得天下，失民心者失天下。這是對中外政黨特別是無產(chǎn)階級政黨興亡規(guī)律的一個重要經(jīng)驗總結(jié)。
始終重視作風建設是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。中國共產(chǎn)黨是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)作風的黨，也是一貫重視作風建設的黨。
延安時期，針對黨內(nèi)存在的“左”右傾錯誤思想，毛澤東同志第一次提出了黨的作風建設問題。全黨開展了“反對主觀主義整頓學風、反對宗派主義整頓黨風、反對黨八股整頓文風”的延安整風運動，形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大優(yōu)良作風，成為我們黨克敵制勝的重要法寶。實事求是的思想路線在黨內(nèi)的確立，使全黨在毛澤東思想的基礎上達到了空前的團結(jié)統(tǒng)一，為我黨、我軍奪取革命勝利奠定了堅實的思想基礎。
早在新中國建立前夕，毛澤東同志就告戒全黨：“務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風;務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”�？偨Y(jié)我黨的歷史，在作風建設上，有許多成功的經(jīng)驗，同樣也有教訓。比較突出的如我們曾經(jīng)全盤照搬蘇聯(lián)的經(jīng)驗，就犯了教條主義和經(jīng)驗主義的錯誤。不切實際地搞大躍進，嚴重違背了經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，也養(yǎng)成了領導干部的好大喜功、虛假浮夸，嚴重違背了黨的實事求是的思想路線和工作作風。這些都給黨和國家?guī)砹瞬豢晒懒康膿p失。兩個“務必”是我們黨總結(jié)中國歷代政權盛 衰興亡的經(jīng)驗教訓，也是對“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律的深刻反思。
黨的十一屆三中全會后，鄧小平同志堅持解放思想、實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，從人民群眾的根本利益出發(fā)，開創(chuàng)了的新局面。鄧小平同志深刻指出：“執(zhí)政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。”他強調(diào)：“開放、搞活政策延續(xù)多久，端正黨風的工作就得干多久”。隨著改革開放的不斷深入，在經(jīng)濟、政治、文化、社會以及人們的思想領域出現(xiàn)了很多新情況新問題，以江澤民同志的黨的第三代領導集體，開展了“講學習、講政治、講正氣”的教育活動，把黨的作風建設的內(nèi)容系統(tǒng)概括為思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風五個方面。2001年9月，黨的十五屆六中全會通過了《*關于加強和改進黨的作風建設的決定》，提出要堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，做到“八個堅持，八個反對”，這不僅標志著我們黨對作風建設的規(guī)律有了新認識，而且把我們黨的作風建設推向了一個新階段。以胡錦濤同志為黨的新一屆領導集體，十分重視領導干部作風建設。黨的十六大剛剛閉幕不到一個月，2002年12月6曰，胡錦濤帶領中央書記處的幾位同志一起到西柏坡，重溫毛澤東同志在黨的七屆二中全會上倡導的“兩個務必”。在這樣的時刻，重溫毛澤東同志的講話，結(jié)合實際做到“兩個務必”，具有十分重要的意義。并號召全黨同志特別是領導干部，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，為實現(xiàn)黨的十六大確定的目標和任務開拓進取、團結(jié)奮斗。強調(diào)各級領導干部特別是年輕干部，要自覺地發(fā)揚腳踏實地、真抓實干的作風，弘揚艱苦樸素、勤儉建國的精神，堅決反對浮躁浮夸、急功近利，堅決反對鋪張浪費、大手大腳。各級領導干部要在實踐中不斷加強自身修養(yǎng)，牢固樹立艱苦奮斗的思想，磨練艱苦奮斗的意志，始終堅持講學習、講政治、講正氣，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，扎扎實實、踏踏實實地工作，不斷為黨和人民建立新的業(yè)績。面對新形勢新任務，胡錦濤同志在西柏坡，號召全黨同志要結(jié)合新的實際，重溫“兩個務必”，全面貫徹“三個代表”重要思想，并在全黨開展了以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把黨的作風建設列為重要內(nèi)容。2009年，胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上發(fā)表重要講話，針對當前干部隊伍思想作風上存在的問題，就加強領導干部作風建設進行了深入闡述，向全黨倡導八個方面的良好風氣，把作風建設的思想升華到了新的高度。胡錦濤提出的新要求，是對我黨加強作風建設優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，體現(xiàn)了黨風廉政建設一脈相承和與時俱進的創(chuàng)新精神，深刻反映了黨風廉政建設新的時代要求。
必須充分認識加強作風建設的重大現(xiàn)實意義。加強作風建設，是黨的建設新的偉大工程的重大戰(zhàn)略任務。
(一)加強作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。只有切實端正領導干部作風，樹立科學發(fā)展觀，才能解決好經(jīng)濟社會發(fā)展中的諸多矛盾和問題，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
(二)加強作風建設是和諧社會的必然要求。在新的歷史條件下，必須堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。領導干部作風正，才能形成共建和諧社會的強大力量。
(三)加強作風建設是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。黨的執(zhí)政能力和先 進性，不僅體現(xiàn)在黨的理論和路線方針政策上，而且也體現(xiàn)在廣大黨員、干部尤其是領導干部的良好作風上。領導干部要切實轉(zhuǎn)變作風，確�？茖W執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。
(四)加強作風建設是加強黨風廉政建設的必然要求。只有不斷教育領導干部自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，提高黨性修養(yǎng)，提升政治品質(zhì)，凈化道德情操，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的苗頭性問題，才能有效預防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二、加強作風建設是加快現(xiàn)代中心區(qū)建設進程的迫切需要
2009年，面對經(jīng)濟發(fā)展大環(huán)境趨緊的考驗，區(qū)委常委會認真貫徹落實中央和省市一系列決策部署，緊緊圍繞現(xiàn)代中心區(qū)建設，堅持不懈地抓發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展，扎實苦干，爭創(chuàng)一流，經(jīng)濟增長的連續(xù)性、穩(wěn)定性和自主性逐步提高，全年GDP實現(xiàn)170.15億元，增長12%;固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)75億元，增長18.6%;社會消費品零售總額實現(xiàn)80億元，增長26.4%;一般預算收入達到3.63億元，同口徑增長14.42%;城鎮(zhèn)人均可支配收入達到11615元，增長11%;農(nóng)民人均純收入達到6104元，增長12%，較好地完成了全年各項目標任務。與“十一五”規(guī)劃目標相比，除GDP、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2項指標以外，固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額、一般預算收入、農(nóng)民人均純收入等經(jīng)濟指標，均已提前一年完成“十一五”規(guī)劃目標。一年來，全區(qū)堅持加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快提升產(chǎn)業(yè)層次，推動經(jīng)濟走上速效并重的發(fā)展軌道;堅持把農(nóng)村工作放在重中之重的位置，借助統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的大好機遇，盡全力縮小城鄉(xiāng)差距;堅持“西展南伸”的城市發(fā)展戰(zhàn)略和“以建為主、建管并舉”的工作思路，以“兩區(qū)”建設為重心，進一步改善了城市面貌;堅持政策措施上向民生傾斜、工作重心上向民生傾斜、資金投向上向民生傾斜，想方設法為群眾興辦更多實事好事;堅持在關注經(jīng)濟增長的同時，更多地關注和發(fā)展社會各項事業(yè)，努力解決經(jīng)濟建設和社會建設“一條腿長、一條腿短”的問題;高度重視社會矛盾的調(diào)處，高度重視社會治安的治理，高度重視突發(fā)性事件的防范，致力建設平安七里河。
總結(jié)過去取得的成就，一條基本經(jīng)驗是，歷屆區(qū)委一貫重視領導班子和領導干部作風建設，堅持抓班子、帶隊伍，通過堅持不懈地開展各種教育活動，把各級領導班子建設成朝氣蓬勃的戰(zhàn)斗集體，打造了一支善謀實干、勤政為民的干部隊伍。各級領導班子和領導干部始終堅持把維護人民群眾利益作為出發(fā)點和落腳點，在工作中顧全大局，真抓實干，共謀發(fā)展，形成了七里河干部銳意進取、勇于創(chuàng)新、團結(jié)實干、甘于奉獻、勤政為民、攻堅克難、迎難而上的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。這些都是加快七里河發(fā)展的寶貴精神財富。
2010年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是發(fā)展任務非常艱巨的一年。隨著金融危機影響滯后效應的進一步顯現(xiàn)，面臨的不確定因素依然很多。全區(qū)干部一定要保持清醒頭腦，善于從復雜多變的形勢中捕捉和把握有利因素，充分利用全國性的產(chǎn)業(yè)調(diào)整和轉(zhuǎn)移之機，積極對接發(fā)達地區(qū)的先進產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌推進各項建設，努力實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。要把保增長作為全區(qū)工作的頭等大事，把提升速度作為保增長的主要目標，把擴大投資作為保增長的根本途徑，把轉(zhuǎn)變發(fā)展方式作為保增長的主攻方向，搶抓一切有利于增長的機遇，運用一切有利于增長的方法，支持一切有利于增長的項目，鞏固和發(fā)展企穩(wěn)向好的經(jīng)濟形勢，緊緊圍繞省委“中心帶動”戰(zhàn)略，市委、市政府“1355”發(fā)展思路和“提增速、調(diào)結(jié)構(gòu)、拓空間、重環(huán)保、保民生、促帶動”的目標要求，突出項目帶動，突出產(chǎn)業(yè)調(diào)整，突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，突出城 市發(fā)展，突出民生改善，突出基層黨建，做到“八推進”(加快發(fā)展要在重大項目上推進、城市發(fā)展要在“兩區(qū)”建設上推進、城鄉(xiāng)一體要在全面統(tǒng)籌上推進、工業(yè)振興要在服務企業(yè)上推進、產(chǎn)業(yè)升級要在現(xiàn)代服務上推進、社會建設要在基礎環(huán)節(jié)上推進、改善民生要在最急最需上推進、黨的建設要在服務發(fā)展上推進)，全面提升七里河的產(chǎn)業(yè)競爭力、城鄉(xiāng)承載力和公共服務力，全力推動現(xiàn)代中心區(qū)建設。
我們面對難得的歷史發(fā)展機遇，同時也面臨著更加嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟發(fā)展上，我區(qū)受到了城市發(fā)展空間局限、歷史包袱沉重、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌難度加大等客觀因素的嚴重制約;在和諧社會建設上，伴隨經(jīng)濟和城市發(fā)展產(chǎn)生了新的社會矛盾，黨群關系、政群關系、干群關系發(fā)生了新的變化，能否繼承和發(fā)揚以往形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，實現(xiàn)更大的發(fā)展，這對我們的執(zhí)政水平、領導水平是一個非常嚴峻的考驗。各級領導班子和領導干部必須保持清醒的頭腦，增強憂患意識，未雨綢繆，防患未然。應該清醒地看到，我們領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，與全面貫徹落實科學發(fā)展觀、和諧社會的新形勢、新要求，還有不相適應的地方，特別是對照倡導的八個方面良好風氣，個別領導干部身上還存在很大的差距，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
一是輕視理論，忽視學習，懶于思考，安于現(xiàn)狀，因循守舊，無所作為，憑老方式老辦法想問題、做工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性; 二是順利時頭腦發(fā)熱，忘乎所以，遇到困難和挫折時，灰心喪氣，畏首畏尾，患得患失，缺乏堅韌不拔和勇往直前的恒心和勇氣; 三是脫離實際，脫離基層，脫離群眾，陷于文山會海，忙于應酬接待，搞調(diào)查檢查不深入，不實在，不仔細，走馬觀花，蜻蜓點水，走完過場了事; 四是性情浮躁，工作飄浮，搞花架子，沽名釣譽，嘩眾取寵，應付上級，應付群眾，甚至弄虛作假、虛報浮夸，只圖虛名，不務實效; 五是缺乏敬業(yè)精神，不求有功，但求無過，工作不認真、不負責、不踏實，馬馬虎虎，敷衍了事，辦事拖拉，效率低下; 六是言行不一，說一套，做一套，說得多，做的少，甚至只說空話、不做實事，自己不做事，還要對做事的人品頭論足; 七是不講黨性講交情，不講原則講關系，回避矛盾，一團和氣，息事寧人，求得和平和親熱，甚至吹吹拍拍、拉拉扯扯，搞關系，拉山頭; 八是有意見當面不說，背后亂說，開會不說，會后亂說，斤斤計較個人的恩怨得失，甚至說東道西，撥弄是非，在同志間造成不和與隔閡; 九是各自為政，各行其是，相互不協(xié)調(diào)，不配合、不支持、不諒解，推諉扯皮，方便留給自己，困難推給別人，甚至鬧無原則糾紛; 十是有了缺點或錯誤，自己不改正，還不讓提意見，聽了別人的批評，反唇相譏，暴跳如雷，老虎屁股摸不得; 十一是紀律松弛，自由散漫，有令不行，有禁不止，組織決定不服從，個人意見第一，只要組織照顧，不要組織紀律; 十二是私欲膨脹，以權謀私，化公為私，憑借手中權力，撈取個人好處，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。 所有這些，都是作風不純的表現(xiàn)。這些問題雖然只出在少數(shù)同志身上，不是機關作風的主流，但卻是十分有害的。它是一種腐蝕劑，如果不痛下決心加以糾正，就會使機關團結(jié)渙散，關系松懈，工作消極，意見分歧;就會使機關失掉嚴密的組織和紀律;就會使機關的廣大黨員干部失去信心和工作積極性。值得我們引起高度重視并認真加以解決。
三、加強領導干部作風建設，切實發(fā)揮先鋒表率作用
胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議的重要講話中強調(diào)，加強新形勢下的領導干部作風建設，必須大力倡導八個方面的良好風氣，即：要勤奮好學、學以致用 ;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;要顧全大局、令行禁止;要發(fā)揚民主、團結(jié)共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標志。我們必須從這八個方面入手，按照新形勢、新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力促進領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，努力打造一支為民、務實、清廉的領導干部隊伍。
