【導(dǎo)語】：開展“訪惠聚”活動是強化干部基層實踐鍛煉，加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。下面是小編為您收集“訪惠聚培訓(xùn)心得體會”，希望能幫助到你。更多相關(guān)信息請關(guān)注思而學(xué)教育網(wǎng)的欄目!

【訪惠聚培訓(xùn)心得體會】一：

一種理念的策劃和傳播，是一種泛文化。企業(yè)文化培訓(xùn)建設(shè)的真正功

效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。

中國的海爾集團、美國微軟公司、本田企業(yè)文化等等，他們創(chuàng)造

出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)

展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶

來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團隊精神，

為我們員工做導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。所以一個企業(yè)必須要

注重企業(yè)文化的制定與對全體員工的企業(yè)文化培訓(xùn)。

在入職的第一天，公司就對我們新員工進(jìn)行了企業(yè)文化的培訓(xùn)，

采取了個人了解企業(yè)通用制度和視頻培訓(xùn)的方式。在視頻培訓(xùn)中，每一位公司員工的講話，都能感受出公司的企業(yè)文化氣息和凝聚力。對公司的企業(yè)價值觀有著很深的觸動：做有尊嚴(yán)，有價值、負(fù)責(zé)任的企業(yè);做有尊嚴(yán)、有修養(yǎng)、有價值、敢于負(fù)責(zé)的人。當(dāng)然對于企業(yè)使命，企業(yè)宗旨，企業(yè)作風(fēng)，企業(yè)管理理念和優(yōu)秀員工的10大標(biāo)準(zhǔn)也是十分認(rèn)可的。由衷的希望公司能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)愿景，做到地區(qū)頂尖的服務(wù)商。

除了企業(yè)文化的培訓(xùn)以外，公司還對我們新員工進(jìn)行了角色定

位、職業(yè)素養(yǎng)、自我管理、企業(yè)歸宿感和責(zé)任勝于能力的培訓(xùn)。下面我將對這些培訓(xùn)闡述一下自己的心得體會：

一. 角色定位

在這一課程培訓(xùn)中，讓我印象最深的就是“學(xué)會做老板的鴉片，

做企業(yè)的鴉片”這句話。這句話的意思很容易讓大家理解，但是要真正能做成這樣的人，還需要自我的不斷完善，通過學(xué)習(xí)、理解、摸索、溝通、觀察、執(zhí)行等。

在企業(yè)里永遠(yuǎn)不要等待分配，而是主動了解。不要問公司能為你

做些什么，多問問你能為公司做些什么。只要自己為公司做出有益于公司的事情，公司是一定不會忘記的。要明確我們所處的環(huán)境，所在的任務(wù)中的角色。對不同的人，定位的內(nèi)涵屬性是不盡相同的。但善于定位自己，是決定人生的準(zhǔn)則。

二. 職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)素養(yǎng)是個很大的概念，但是“職業(yè)心念”是職業(yè)素養(yǎng)的核

心。良好的職業(yè)素養(yǎng)包涵了良好的職業(yè)道德，正面積極的職業(yè)心態(tài)和正確的職業(yè)價值觀意識，是一個成功職業(yè)人必須具備的核心素養(yǎng)。良好的職業(yè)心念應(yīng)該是由愛崗、敬業(yè)、忠誠、奉獻(xiàn)、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關(guān)鍵詞組成。 其中一條我認(rèn)為是非常之關(guān)鍵的，就是創(chuàng)業(yè)心態(tài)。作為一個一流

的員工，不要只是停留在“為了工作而工作、單純?yōu)榱速嶅X而工作”等層面上。而應(yīng)該站在老板的立場上，用老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，像老板那樣去專注工作，以實現(xiàn)自己的職場夢想與遠(yuǎn)大抱負(fù)!要以老板的心態(tài)對待工作，不做雇員，要做就做企業(yè)的主人，第一時間維護企業(yè)的形象。我相信只要把公司當(dāng)成自己的家，那么一定會朝著自己的職場夢想和遠(yuǎn)大抱負(fù)走去。

在工作中有個積極的工作心態(tài)也是比較關(guān)鍵的，面對現(xiàn)在激烈

的社會競爭下，有不少人工作的壓力都很大。壓力，是工作中的一種常態(tài)，對待壓力，不可回避，要以積極的態(tài)度去疏導(dǎo)、去化解，并將壓力轉(zhuǎn)化為自己前進(jìn)的動力。要學(xué)會從工作中找到快樂，快樂的工作。

三. 自我管理

所謂自我管理，就是指個體對自己本身，對自己的目標(biāo)、思想、

心理和行為等等表現(xiàn)進(jìn)行的管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵自己，自己管理自己的事務(wù)，最終實現(xiàn)自我奮斗目標(biāo)的一個過程。

【訪惠聚培訓(xùn)心得體會】二：

記者從新疆伊寧縣召開的2017年自治區(qū)“訪民情、惠民生、聚民心”駐村工作動員部署大會上了解到。今年，伊寧縣將有560余名干部投身基層，加入“訪惠聚”駐村工作隊伍，實現(xiàn)對全縣141個村(隊)、社區(qū)全覆蓋。

為讓群眾滿意、老百姓得到實惠、干部得到鍛煉、干群關(guān)系進(jìn)一步拉近，伊寧縣對縣派“訪惠聚”駐村工作隊干部提出了具體要求，工作隊要做群眾工作的推手，加強聯(lián)系群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾、組織群眾，利用好“訪惠聚”駐村工作這個平臺，從群眾中來，到群眾中去。并要建強基層組織，發(fā)揮“穩(wěn)定器”的作用。同時，“訪惠聚”駐村工作要嚴(yán)格按照“五個管住”“三個覆蓋”“三個保障”“九個對照檢查”和“六個對號入座”標(biāo)準(zhǔn)開展好工作，在工作方法上要多加強學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)，要沉下去駐得住。

據(jù)了解，伊寧縣對今年“訪惠聚”駐村工作的具體工作進(jìn)行了詳細(xì)安排，當(dāng)日下午進(jìn)點駐村，做好銜接。