多次強(qiáng)調(diào)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。下面是小編為您收集整理的領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)有作為心得體會，歡迎閱讀!
篇一：領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)有作為心得體會
“我們這么大一個國家，怎樣才能團(tuán)結(jié)起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀(jì)律�！编囆∑酵�1985年的這段話，放在全面深化改革大潮起勢的今天，仍有現(xiàn)實(shí)意義。對于各級黨委來說，要落實(shí)好主體責(zé)任，同樣一靠理想信念，“擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”;二靠嚴(yán)守規(guī)矩，“使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線”。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律，是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，黨委自己先要成為講規(guī)矩、守紀(jì)律的表率。黨務(wù)工作不是打手電筒，照別人不照自己。“上梁不正下梁歪”，如果自己“風(fēng)紀(jì)扣”先松了，怎么用紀(jì)律去要求別人?有的人記住了自己是“單位領(lǐng)導(dǎo)”，忘記了自己是“黨的干部”;有些人習(xí)慣喊口號、說空話，讓別人沖鋒陷陣，自己卻置身事外。打鐵還需自身硬，將嚴(yán)明紀(jì)律當(dāng)做每日的功課，才能堂堂正正做人、挺直腰板做事。從這個角度說，守紀(jì)律、講規(guī)矩，本身就是主體責(zé)任的體現(xiàn)。
落實(shí)主體責(zé)任，守紀(jì)律只是“底線要求”，更重要的是要敢作為、勇?lián)?dāng)。黨章中規(guī)定，各級黨委要“整體推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)”。黨章是共產(chǎn)黨員一切言行的準(zhǔn)則，黨的工作黨委不抓誰抓，黨委不管誰管?要求黨的各級組織，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律的責(zé)任，對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽之任之、置身事外。這是黨委的根本職責(zé)，只有抓起來、抓好了，才談得上負(fù)起自己的責(zé)任。
要擔(dān)負(fù)責(zé)任，必須敢于擔(dān)當(dāng)�，F(xiàn)實(shí)中，一些黨委之所以不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，與“怕”的心理有關(guān)。或是怕“影響團(tuán)結(jié)”，不敢指出別人工作中的缺點(diǎn)錯誤，在“打哈哈”中讓小錯發(fā)酵升級;或是怕“搞壞印象”，讓人覺得自己愛管閑事好當(dāng)官，在“和稀泥”中讓作風(fēng)一瀉千里;或是怕“丟了選票”，該說的不說、該做的不做，在“裝糊涂”中讓工作延誤擱淺。凡此種種，說到底還是個人的得失心太重，在患得患失中看不清大局，在顧慮重重中辨不準(zhǔn)方向。
實(shí)際上，“嚴(yán)管就是厚愛”。抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時了解核實(shí)、誡勉談話，“拉拉袖子”、大喝一聲，及時遏止了，才能防止千里之堤毀于蟻穴。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上，這不正是一種主體責(zé)任嗎?只要公允執(zhí)紀(jì)一碗水端平，而不是選擇性執(zhí)紀(jì)拉偏架，就不會得罪人，反而會讓老實(shí)人踏實(shí)、違紀(jì)者戒懼。平時多紅紅臉、出出汗，把紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)定的嚴(yán)些，不怕得罪人，才不致在回天無力時追悔莫及。
這么看來，守紀(jì)律和敢擔(dān)當(dāng)本身就是統(tǒng)一的。紀(jì)律雖然是禁止性的，但禁止之中有導(dǎo)向。正如黨章中所言，紀(jì)律“是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證”。這本身就意味著，遵守紀(jì)律是為了更好地完成任務(wù)。正如所要求的，“堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)”。如果拿“守紀(jì)律”“講規(guī)矩”當(dāng)借口，該作為不作為、該亮劍不亮劍，就會變成消極的守規(guī)矩，這種不作為就是不負(fù)責(zé)。
各級黨委既是守紀(jì)、執(zhí)紀(jì)的主體，更是營造清正黨風(fēng)的積極主體。嚴(yán)明紀(jì)律不是消極的守，而是爭取主動的為。落實(shí)主體責(zé)任，最終要看是否促進(jìn)風(fēng)清氣正的黨內(nèi)氛圍和社會風(fēng)氣，而不是僅僅做到“潔身自好”，更不能有等待觀望的心態(tài)。同時，敢于擔(dān)當(dāng)更要善于擔(dān)當(dāng)。在這一過程中要勇于創(chuàng)新，多發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，多運(yùn)用科技創(chuàng)新的成果;在重要時間節(jié)點(diǎn)不斷釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的信號，咬定青山不放松，一年一年抓下去，讓全社會都能看到我們在作風(fēng)建設(shè)上的決心。
權(quán)力意味著責(zé)任，責(zé)任意味著擔(dān)當(dāng)�！盀楣俦苁缕缴鷲u”，各級黨委只有嚴(yán)守紀(jì)律、勇于擔(dān)當(dāng)，才能把主體責(zé)任具體化，從外現(xiàn)于行變成內(nèi)化于心，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新成績，為全面深化改革凝聚起強(qiáng)大正能量。
篇二：領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)有作為心得體會
“擔(dān)當(dāng)”乃立人之本，成事之基。我國傳統(tǒng)知識分子歷來以“擔(dān)當(dāng)”為品質(zhì)之首、德行之先，極力推崇為天下、為國家、為民眾“一愿擔(dān)當(dāng)”，志在“為天地立心，為生民立命”，凡此種種，皆出自一顆“公心”。胸懷對未來胸有成竹的自信和勇于接受挑戰(zhàn)的志勇，共產(chǎn)黨人也始終將“擔(dān)當(dāng)”作為最根本的精神內(nèi)核一力傳承，勇敢擔(dān)負(fù)起民族復(fù)興和國家建設(shè)的重任，在各個時期都體現(xiàn)出強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，引領(lǐng)群眾奮發(fā)向前，追求幸福生活。正是有了一批批敢于擔(dān)當(dāng)、“敢為天下先”的黨員干部，中國才有了今天的進(jìn)步和發(fā)展。
橋貴載重，人貴擔(dān)當(dāng)。遺憾的是，在觀念日益開放、物質(zhì)生活日益豐富的今天，誘惑增多，一些黨員干部受到個人主義、自由主義、利己主義等錯誤思想的侵蝕，身上諸如“敢于擔(dān)當(dāng)”這樣的優(yōu)良品質(zhì)正在一點(diǎn)點(diǎn)消失，沒有闖勁，沒有心氣，既激發(fā)不起干事創(chuàng)業(yè)的激情，也逐步喪失了謀事成事的能力。
為什么不敢“擔(dān)當(dāng)”，因?yàn)橐粋�“怕”字。怕上級責(zé)備，怕群眾質(zhì)疑，怕承擔(dān)風(fēng)險，怕吃苦受累�！芭隆钡母词亲谥家庾R淡薄，“怕”的后果是事業(yè)止步不前，失去人格魅力，喪失凝聚力。
敢于擔(dān)當(dāng)才會銳意向前，真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)才能開天辟地，成就偉業(yè)。早在鄧小平同志南方講話時，就曾鄭重告誡全黨“沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)�！惫耪Z云， “智者不惑，仁者不憂，勇者不懼。”敢擔(dān)當(dāng)者，必然是眼界開闊的智者，為民立命的仁者，意志堅定的勇者。擔(dān)當(dāng)精神的內(nèi)核簡言之，就是責(zé)任、智慧、犧牲和氣魄。就是要黨員干部在困難面前有勇氣，敢闖敢試，不躲不繞;在矛盾面前有思路，能抓能放，勇破藩籬;在風(fēng)險面前敢抉擇，敢作敢當(dāng)，不怕質(zhì)疑;在關(guān)鍵時刻能頂住，挺身而出，敢于碰硬;而在名利面前能放棄，安之若素，淡然處之。
擔(dān)當(dāng)是黨性之魂，理想信念之魄。在戰(zhàn)爭年代，敢擔(dān)當(dāng)才能打勝仗;在和平時代，敢擔(dān)當(dāng)才有新發(fā)展。無論任何一個時期，敢于擔(dān)當(dāng)都應(yīng)當(dāng)成為黨員干部的的“精神之柱”。尤其在改革進(jìn)入“攻堅區(qū)”和“深水區(qū)”的今天，沒有一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)精神，如何帶領(lǐng)干部群眾“搶灘涉險”，將改革向縱深推進(jìn)!
篇三：領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)有作為心得體會
敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為，從本質(zhì)上講，是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證。多次強(qiáng)調(diào)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)關(guān)于履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)囊幌盗兄匾撌�，大力弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，積極主動有所作為，切實(shí)把全面深化改革、科學(xué)發(fā)展各項工作推向前進(jìn)。
要夯實(shí)提高思想認(rèn)識這個基礎(chǔ)
在其位就要謀其政，行其權(quán)就要擔(dān)其責(zé)。中國自古以來就強(qiáng)調(diào)從政要履責(zé)擔(dān)當(dāng)、有所作為。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”,顧炎武“天下興亡，匹夫有責(zé)”，講的都是為官干事要敢擔(dān)當(dāng)、盡好責(zé)、有作為。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。敢擔(dān)當(dāng)、有作為是幾代中國共產(chǎn)黨人的政治本色，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任，是衡量好干部的重要標(biāo)尺。有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。當(dāng)前，我國正處在全面深化改革的關(guān)鍵期、全面建成小康社會和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的攻堅期，尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，保持奮發(fā)有為的勁頭。但是，在一些干部中卻存在著不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的“好人主義”傾向和不愿作為、不想作為的“懶人主義”思維：有的工作疲沓，不求有功、但求無過，渾渾噩噩過日子;有的當(dāng)“太平官”，遇到困難矛盾繞道走，該抓的不抓、該管的不管;有的怕“得罪人”，在原則問題面前睜一只眼、閉一只眼;有的圓滑世故、拈輕怕重，有功勞就搶、有責(zé)任就推;有的講排場、比闊氣，貪圖享受，鋪張浪費(fèi)，甚至以權(quán)謀私、違紀(jì)違法，等等。這些現(xiàn)象貽誤事業(yè)發(fā)展，敗壞隊伍風(fēng)氣，直接影響黨的形象，關(guān)系我們事業(yè)的興衰成敗，必須下大氣力解決。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，不愿盡責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿作為，就不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻認(rèn)識自身肩負(fù)的責(zé)任和使命，以為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民解憂的擔(dān)當(dāng)精神，以“鐵肩擔(dān)道義”的果敢和“妙手著華章”的自信，以夙夜在公、勤勉工作、鞠躬盡瘁的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)履行好立黨為公、執(zhí)政為民的職責(zé)。
要抓牢強(qiáng)化能力修養(yǎng)這個根本
一事當(dāng)前，是否勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。面對新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要想盡職盡責(zé)、有所建樹，必須提高修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)。一要武裝頭腦、堅定信念。堅定理想信念，保持政治定力，是領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、有作為的第一要求。強(qiáng)調(diào)，“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。有堅守才能有擔(dān)當(dāng)，有自信才能有力量。要深入學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作和，在解決理想信念內(nèi)化、深化、強(qiáng)化問題上下工夫，牢牢掌握工作制勝的看家本領(lǐng)。當(dāng)前，重中之重是深入系列重要講話精神，準(zhǔn)確把握講話貫穿的堅定信仰追求、歷史擔(dān)當(dāng)意識、真摯為民情懷、務(wù)實(shí)思想作風(fēng)和科學(xué)思想方法，用最新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)”的政治定力，補(bǔ)好精神之“鈣”，煉就“金剛不壞之身”，在任何時候、任何情況下都要自覺做到信仰不變、立場不移、方向不偏。二要認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持原則�！疤斓厣耍幸蝗水�(dāng)有一人之業(yè);人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤�！必�(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，做到敬業(yè)愛崗、守土有責(zé)、守土盡責(zé)，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻(xiàn)。對職責(zé)范圍的工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不努力作為，就不是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，就沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)工作。要把敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為作為執(zhí)政為民的一種精神境界，積極研究事業(yè)發(fā)展的趨勢需求，深入思考事業(yè)發(fā)展的深層矛盾，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發(fā)展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先�，面對工作中的失誤正視錯誤、敢于承擔(dān)，面對各種歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管。當(dāng)然，履責(zé)擔(dān)當(dāng)、有所作為并不是逞強(qiáng)蠻干和個人風(fēng)頭主義，而是要講究方式方法，追求質(zhì)量效率，按照一切有利于人民群眾利益、有利于生產(chǎn)力提高、有利于各項建設(shè)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的目標(biāo)，部署和檢驗(yàn)各項工作。三要提高能力、增強(qiáng)本領(lǐng)。“責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之�！庇辛诉^硬本領(lǐng)才能真負(fù)責(zé)、真擔(dān)當(dāng)、有作為。正如所強(qiáng)調(diào)的，隨著形勢和任務(wù)不斷發(fā)展，我們適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。如果不抓緊增強(qiáng)本領(lǐng)，久而久之，我們就難以勝任領(lǐng)導(dǎo)改革開放和的繁榮任務(wù)。要在提高推動科學(xué)發(fā)展能力上下工夫，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大問題加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，提高把握和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、自然規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律能力，提高科學(xué)決策、民主決策能力，增強(qiáng)全球思維、戰(zhàn)略思維能力。要在提高運(yùn)用法治思維和法治方式能力上下工夫，建立健全制度體系，努力以法治凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為、促進(jìn)矛盾化解、保障社會和諧。要著眼于領(lǐng)導(dǎo)好全面深化改革這場攻堅戰(zhàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，努力提高思想政治能力、動員組織能力、駕馭復(fù)雜矛盾能力。要以開展黨的群眾教育實(shí)踐活動為契機(jī)，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系群眾制度，提高群眾工作能力，多聽民生“疾苦聲”、多送民生“雪中炭”、多栽民生“致富樹”。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)仍然是寧夏最大的區(qū)情，特別要抓好經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、開放型經(jīng)濟(jì)管理、創(chuàng)新思維、地方治理體系和治理等知識培訓(xùn)，著力提升各級干部把握改革、推進(jìn)改革的能力。四要嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)于律己。鐵的紀(jì)律是我們黨取得革命、建設(shè)和改革勝利的重要保證，也是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨和組織的一個本質(zhì)特征。領(lǐng)導(dǎo)干部要更好地履責(zé)擔(dān)當(dāng)、有所作為，必須要懂規(guī)矩、守紀(jì)律。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅決執(zhí)行黨的決定，決不允許有令不行、有禁不止;嚴(yán)守組織紀(jì)律，做到地方服從中央、個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事;嚴(yán)守廉政紀(jì)律，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，夯實(shí)廉潔從政的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的道德防線。要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事。
要把握務(wù)實(shí)苦干這個關(guān)鍵
面對艱巨繁重的歷史任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要敢于履責(zé)擔(dān)當(dāng)、能夠履責(zé)擔(dān)當(dāng)，還要善于履責(zé)擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的業(yè)績。一要去除私心雜念。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng)。不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)，軟、怕、躲、退，說到底還是因?yàn)閭�人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進(jìn)展，而是個人“進(jìn)步”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為，說到底是私心雜念作怪。這樣瞻前顧后、畏首畏尾，又怎能干成大事、承擔(dān)重任，為黨分憂、為民請命?心底無私天地寬，為官者就要有“犧牲小我，成全大我”的胸懷、抱負(fù)和擔(dān)當(dāng)，把黨的原則、黨的事業(yè)、人民利益放在首位，講真話、辦實(shí)事，做到一心為公、事事為民，具備舍我其誰的氣魄和一往無前的豪情。作為組織部門和組工干部，要把嚴(yán)以用權(quán)、公道正派作為立身之本、為政之基，牢固樹立正確的權(quán)力觀和用人觀，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，用好干部五條標(biāo)準(zhǔn)選人用人，從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選人用人，堅持五湖四海選人用人，堅決抵制用上人的不正之風(fēng)，自覺做到公道待人、公平識人、公正用人。二要弘揚(yáng)良好作風(fēng)。好的作風(fēng)是黨性純潔的表現(xiàn)，更是領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)擔(dān)當(dāng)、有所作為的重要保證。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，我們面臨的發(fā)展機(jī)遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。面對新形勢新問題新要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的作風(fēng)，堅決反對官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，保持良好的精神狀態(tài)，始終謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、極端負(fù)責(zé)，以優(yōu)良的作風(fēng)保證各項目標(biāo)任務(wù)完成。要堅持解放思想、實(shí)事求是，努力破除小富即安的自滿思想、患得患失的畏難思想和封閉狹隘的保守思想，大力弘揚(yáng)激情干事、開放創(chuàng)新的精神，善于把中央的方針政策同本地區(qū)、本部門實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要堅持密切聯(lián)系群眾，深入基層、深入實(shí)際，拜群眾為師，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，骨子里與群眾共鳴，思想上與群眾相融，行動上與群眾合拍，用真情真心真意服務(wù)群眾，努力為群眾排憂解難，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，保持和人民群眾的血肉聯(lián)系。三要干實(shí)事抓落實(shí)�！翱照�?wù)`國，實(shí)干興邦”。實(shí)干是戰(zhàn)勝困難的法寶，要在實(shí)干中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力，在實(shí)干中展現(xiàn)崗位追求，在實(shí)干中實(shí)現(xiàn)人生價值。要善于謀劃、主動作為，堅持把工作置于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中去思考和謀劃，全面系統(tǒng)地掌握中央要求、人民群眾的期盼，通過定項目、定責(zé)任、定時限，確立符合實(shí)際、可操作性的發(fā)展思路，做到見人見事見成效。要不畏艱辛、躬身親為，懷揣干事創(chuàng)業(yè)的熱情，鼓起奮發(fā)進(jìn)取的勁頭，保持逢山開路的勇氣，積極主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，真正既做到問政于基層，問需于基層，問計于基層，又解困于基層，幫扶于基層，建功于基層，努力打開工作局面。要善始善終、科學(xué)作為，做到既解放思想、開動腦筋，又切實(shí)真抓實(shí)干、實(shí)事求是，謹(jǐn)防急功近利，不做表面文章，不搞“半拉子”工程，善始善終、善做善成，干實(shí)事、干成事，干一件、成一件。
要用好從嚴(yán)獎懲這個手段
當(dāng)前，改革正當(dāng)中流擊水，不進(jìn)則退。鍛打好改革這塊“鐵”、走好發(fā)展這步棋，必須用好嚴(yán)格獎懲這把“重錘”，真正讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖苜p識、有所作為的有位子、不在狀態(tài)的有危機(jī)。一要選準(zhǔn)敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，注重加強(qiáng)教育引導(dǎo)，積極選樹先進(jìn)典型，建立激勵干部履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)挠行C(jī)制。改進(jìn)和完善干部考察考核方式方法，加強(qiáng)對干部平時履責(zé)情況和敢于擔(dān)當(dāng)情況的了解，既看現(xiàn)在又看過去，從工作實(shí)績中看擔(dān)當(dāng)，在鄉(xiāng)語口碑中判高下。注重在關(guān)鍵時刻識別干部，看其面對難題時，是否豁得出、沖得上;面臨誘惑時，是否不為所動、清正廉潔;面對群眾時，是否保持本色、權(quán)為民用。二要用好敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部。堅持把那些認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢闖敢干、敢抓敢管的干部選拔到重要崗位和關(guān)鍵領(lǐng)域，不搞論資排輩、平衡照顧。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要旗幟鮮明地支持保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、鼓勵褒獎有為者，為有個性、敢負(fù)責(zé)、肯干事而得罪了一些人、丟了一些票的干部主持公道、鼓勁撐腰，使敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為成為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求，使“干事有激情、做事高標(biāo)準(zhǔn)、遇事敢負(fù)責(zé)、處事有韌勁”在干部隊伍中蔚然成風(fēng)。同時，要加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，及時提醒，“咬咬”耳朵，扯扯袖子，確保干成事、不出事。三要懲戒不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部。堅持治庸治懶治散，推動崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度的落實(shí)，對不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、為官不為的干部，要及時問責(zé)和懲戒，不僅不能提拔使用，還要及時調(diào)整下來，絕不能讓“圓滑官”得好、“老好人”占先，對違法亂紀(jì)的干部，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，推動形成鼓勵盡責(zé)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己谜紊鷳B(tài)環(huán)境。
