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    人力資源管理部經(jīng)理工作職責(zé)

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    1、負責(zé)組織、安排、制定本部門的年度工作和學(xué)習(xí)計劃;

    2、負貴檢查本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的落實情況;

    3、負責(zé)組織本部門的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好本部門人員的政治思想工作及作風(fēng)建設(shè);

    4、負責(zé)組織落實上級行制定的有關(guān)組織人事方面的政策、規(guī)定,按規(guī)定辦理有關(guān)人事、勞資、保險等工作;

    5、承辦市行機關(guān)各部室及直屬機構(gòu)的業(yè)績考評工作;

    6、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部室及上級行的工作;

    7、負責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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