在院長、書記領導下，具體負責學院的日常行政管理工作和服務工作。具體細則如下：

(一)行政管理

1、學院辦公室日常內務工作;

2、公章管理;

3、有關會議的組織和安排，會議記錄和考勤。

4、學院內部財務的管理;

5、與校、院及相關部門的協調、配合;

6、各種行政文件、材料的歸檔，數據的統(tǒng)計、上報等;

7、教職工工作信息收集及整理;

8、教師職稱評審的具體工作;

9、學院組織的各種活動的記錄、資料采集等;

10、具體負責學院綜合治理工作、消防安全工作及治安工作;

11、負責學生檔案的管理。

12、離退休教職工具體工作;

13、辦公室勤工助學學生的管理及工時記錄、計算;

14、學院固定資產及設備的具體協調管理

15、報紙、信件的征訂與收發(fā)等;

16、工會活動的具體組織工作;

17、完成領導交辦的其他工作任務。

(二)公益活動

1、教學秘書不在時，協助院領導做好教學秘書崗位的應急工作;

2、提出關于學院發(fā)展、建設方面的意見、建議等;

3、為教職工提供幫助和服務;

4、承擔學院公益工作。

(三)自身建設

1、實行坐班制，根據需要及時到崗;

2、參加校、院組織的各種會議、活動等;

3、用自己的言行、科學規(guī)范的管理和優(yōu)質的服務為教職工和學生樹立良好形象。