泉州工傷保險繳費基數(shù)為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
根據(jù)原福建省勞動和社會保障廳頒布的《福建省實施<工傷保險經辦業(yè)務管理規(guī)程>細則》(閩勞社文〔2004〕353號)、福州市人力資源和社會保障局《關于貫徹落實〈福州市城鎮(zhèn)職工工傷保險市級統(tǒng)籌實施辦法〉有關問題的通知》(榕勞社�！�2010〕88號)，以及福建省人力資源和社會保障廳《關于發(fā)布度全省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資有關事項的通知》(閩人社文〔2015〕173號)精神，現(xiàn)將2015年7月至2017年6月我市工傷保險參保職工繳費基數(shù)調整如下：
工傷保險繳費最低基數(shù)不得低于上年度福州市在職職工月平均工資的60%，不得高于上年度福州市在職職工月平均工資的300%。度福州市在崗職工月平均工資為4903.25元(度福州市在崗職工年平均工資為58839元)，2015年7月-2017年6月福州市工傷保險參保職工繳費基數(shù)最低不得低于2941.95元/月，最高不得高于14709.75元/月。
各參保單位應在2015年6月29日前將本企業(yè)參保職工的工傷繳費基數(shù)調整到位。
泉州工傷保險繳費比例：
1、社會保險經辦機構根據(jù)用人單位的工商登記和主要經營生產業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。
2、根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將行業(yè)劃分為3個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。
3、工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。
4、用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
溫馨提示：
1、工傷保險費用是由單位繳納，非個人繳費。
2、用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由社會保險經辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動1次。
延伸閱讀：
泉州工傷保險賠償流程：
一、報案：(適用本地或異地工傷)
1、報案：發(fā)生工傷，單位必須第一時間在12小時報
2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院，或當?shù)鼗踞t(yī)療認可的醫(yī)院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”
3、就醫(yī)：就診時需告知醫(yī)生當時癥狀及發(fā)生的經過
二、就診
1. 病歷：請保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位)
2. 發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費收據(jù)原件
3. 用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫(yī)院打印“用藥清單”，并完好保存原件
4. 用藥清單：住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”(出院小結)
5. 用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進口藥不可報銷
6. 診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫(yī)生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件(不寫工作單位，只寫傷者姓名即可)
7. 檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件
8. 注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現(xiàn)工作單位，只出現(xiàn)傷者姓名即可。
三、工傷申報、理賠手續(xù)的辦理
1、單位資料：
l 15天內提供詳細書面報告，填報《工傷事故申報表》
l 員工病歷復印件
l 診斷證明書(第一次入院時醫(yī)生所開具的)原件
l 事故說明書，傷者本人簽名，手印;證明人一、二，簽名，手印
l 工傷員工提供本人《身份證》復印件
2、 醫(yī)療終結后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫(yī)療發(fā)票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》)，填報《工傷保險待遇申報表》
3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復印件，填報《死亡待遇申報表》。
4、職工因工傷亡，在市醫(yī)務勞動鑒定機構作出鑒定結論后三十個至六十日內，輕傷在醫(yī)療期滿后三十日內，由公司到社保辦理申領待遇手續(xù)。
四、賠款到帳
1、上述資料齊全后，由公司到社保辦理申領待遇手續(xù)
2、社保在收到理賠資料后，三十個工作日內做出理賠處理及轉帳，并通知公司。
3、公司收到理賠款后，在十五個工作日內轉帳到用人單位
泉州工傷保險賠償范圍：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
