一級(jí)到十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目：

(一)一級(jí)傷殘：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：27個(gè)月本人工資

2.傷殘津貼：90%的本人工資/月直至退休。

(二)二級(jí)傷殘：

1一次性傷殘補(bǔ)助金：25個(gè)月本人工資

2.傷殘津貼：85%本人工資

(三)三級(jí)傷殘：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：23個(gè)月本人工資

2.傷殘津貼：80%本人工資

(四)四級(jí)傷殘：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：21個(gè)月本人工資

2.傷殘津貼：75%本人工資

(五)五級(jí)傷殘：

1.一次性工傷補(bǔ)助金：18個(gè)月的本人工資

2.如果單位不能安排工作需每月按本人工資的70%支付工傷津貼。

3.經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動(dòng)關(guān)系。單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療44個(gè)月+一次性就業(yè)補(bǔ)助金22個(gè)月(標(biāo)準(zhǔn)為省上一年度職工平均工資3013元/月)

(六)六級(jí)傷殘：

1.一次性工傷補(bǔ)償金：16個(gè)月的本人工資

2.如果單位不能安排工作需每月按本人工資的60%支付工傷津貼.

3.經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動(dòng)關(guān)系。單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療38個(gè)月+一次性就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月(標(biāo)準(zhǔn)為省上一年度職工平均工資)。

(七)七級(jí)傷殘：

1.一次性工傷補(bǔ)償金：13個(gè)月的本人工資

2.勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)，或經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動(dòng)關(guān)系。單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療26個(gè)月+一次性就業(yè)補(bǔ)助金10個(gè)月(標(biāo)準(zhǔn)為省上一年度職工平均工資)。

(八)八級(jí)傷殘：

1.一次性工傷補(bǔ)償金：11個(gè)月的本人工資

2.勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)，或經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動(dòng)關(guān)系。單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療20個(gè)月+一次性就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月(標(biāo)準(zhǔn)為省上一年度職工平均工資)。

(九)九級(jí)傷殘：

1.一次性工傷補(bǔ)償金：9個(gè)月的本人工資

2.勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)，或經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動(dòng)關(guān)系。單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療14個(gè)月+一次性就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月(標(biāo)準(zhǔn)為省上一年度職工平均工資)。

(十)十級(jí)殘：

1.一次性工傷補(bǔ)償金：7個(gè)月的本人工資

2.勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)，或經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動(dòng)關(guān)系。單位應(yīng)向職工支付一次性醫(yī)療10個(gè)月+一次性就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月(標(biāo)準(zhǔn)為省上一年度職工平均工資)。

注：職工因傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專(zhuān)人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。