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    蚌埠工傷賠償標準一覽表蚌埠十級工傷賠償表

    思而思學網(wǎng)

    職工發(fā)生事故傷害用人單位應及時報告統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門,最長不超過48小時。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

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    被認定為工傷的,員工有權(quán)享受以下工傷保險待遇:

    一、下列工傷保險待遇由工傷保險基金支付:

    (一)工傷醫(yī)療費、康復費

    職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

    (二)住院伙食補助費

    由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費報銷。(按20元/天)

    (三)傷殘輔助器具費

    經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工配置輔助器具所需費用。參照《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》計算。

    (四)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費

    包括地、市、州、盟為統(tǒng)籌單位。

    (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費

    生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

    (六)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼(以本人發(fā)生工傷前12個月的平均工資為基數(shù))

    從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:

    傷殘等級一級二級三級四級五級
    補助標準(月)2725232118
    傷殘等級六級七級八級九級十級
    補助標準(月)16131197

    從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:

    傷殘等級一級二級三級四級
    津貼比例90%85%80%75%

    備注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;

    (七)一次性工傷醫(yī)療補助金(以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù))

    傷殘等級五級六級七級八級九級十級
    補助標準(月)242810864

    備注:因工傷職工傷殘等級為一到四級時不能解除勞動關(guān)系,所以此時不能享有以解除勞動關(guān)系為前提的工傷醫(yī)療補助和就業(yè)補助。

    (八)一次性工亡補助金

    一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2019年度安徽省全年城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入為37540元)

    (九)喪葬補助金

    6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

    (十)供養(yǎng)親屬撫恤金

    供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

    備注:核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

    二、下列工傷保險待遇由用人單位支付:

    (一)停工留薪期護理費(定殘后的護理費由社保機構(gòu)承擔)

    護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。

    (二)停工留薪期工資福利待遇

    在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。

    (三)工傷復發(fā)治療期間的護理費與生活護理費的差額部分;

    (四)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;(以本人發(fā)生工傷前12個月的平均工資為基數(shù))

    保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

    (五)一次性傷殘就業(yè)補助金(以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù))

    傷殘等級五級六級七級八級九級十級
    補助標準(月)40342015105

    備注:享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行:

    (一)不足一年的,按照全額的30%支付;

    (二)不足兩年的,按照全額的60%支付;

    (三)不足三年的,按照全額的70%支付;

    (四)不足四年的,按照全額的80%支付;

    (五)不足五年的,按照全額的90%支付。

    安徽省各市城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資(2018年)

    (2019未找到)

    統(tǒng)籌地區(qū)合肥淮北亳州宿州蚌埠阜陽淮南滁州
    平均工資8507470263613266169167694645017794173608
    統(tǒng)籌地區(qū)六安馬鞍山蕪湖宣城銅陵池州安慶黃山
    平均工資7567179030697976990772427684306525373627


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