我們都知道員工受了工傷公司是需要賠償?shù)模壒麘?yīng)該算是工傷等級里面最輕的一種了，但是因為也是評了級的，所有對于十級工傷也是有相應(yīng)賠償?shù)�，那對于十級工傷怎么賠償呢
一、一次性傷殘補助金
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
三、殘疾賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
四、醫(yī)療費：醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。
五、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù)
2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費交通費根據(jù)地方標準規(guī)定
食宿費地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。
六、輔助器具費用：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
七、停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)工資職工原來的工資福利待遇。
八、停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。
