2018公務(wù)員級別工資等級標(biāo)準(zhǔn)表(最新工資表)
很多網(wǎng)友咨詢：公務(wù)員的級別工資是如何確定的?相信讀了今天的內(nèi)容，大家就明白公務(wù)員的工資是如何計(jì)算的了。
一、公務(wù)員基本工資構(gòu)成
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》，公務(wù)員基本工資由職務(wù)工資和級別工資構(gòu)成。取消基礎(chǔ)工資、工齡工資。
1、職務(wù)工資
主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個職務(wù)對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)(附表一)。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
附表一：
公務(wù)員職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)表
單位：元
| 職務(wù)工資 | ||
| 崗位 | 工資標(biāo)準(zhǔn) | |
| 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | |
| 國家級正職 | 7835 | |
| 國家級副職 | 6090 | |
| 省部級正職 | 4765 | |
| 省部級副職 | 3685 | |
| 廳局級正職 | 2855 | 2645 |
| 廳局級副職 | 2290 | 2130 |
| 縣處級正職 | 1835 | 1695 |
| 縣處級副職 | 1455 | 1345 |
| 鄉(xiāng)科級正職 | 1145 | 1065 |
| 鄉(xiāng)科級副職 | 925 | 865 |
| 科員 | 715 | |
| 辦事員 | 585 |
2、級別工資
主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷。公務(wù)員的級別為27個，每一職務(wù)層次對應(yīng)若干個級別(附表三)，每一級別設(shè)若干個工資檔次(附表二)。
附表三：
職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系表
附表二：
公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表
那么問題來了，公務(wù)員的職務(wù)工資好理解，什么職務(wù)就拿對應(yīng)崗位的職務(wù)工資。那級別工資是依據(jù)什么制定的呢?
二、級別、級別工資檔次是如何確定的?
公務(wù)員的級別和級別工資檔次，按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定(附表四)。
附表四：
公務(wù)員級別工資套改表
△ 說明：表中“?”前為級別，“?”后為檔次。
表中參數(shù)說明：
現(xiàn)任職務(wù)，是指從正式的任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。
任職年限，是指從正式任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。
套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來除試用期外年度考核不計(jì)考核等次或不稱職的年限。
不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時間，是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時間(只適用于這次工資制度改革，不涉及工齡計(jì)算問題)。在校學(xué)習(xí)的時間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;如長于國家學(xué)制規(guī)定，按國家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。
任職年限和工作年限的計(jì)算截至2006年6月30日。
納尼? 2006年?
是的，你沒有看錯!2006年，所有機(jī)關(guān)人員的工資都要用2006年這個表套改!
舉個例子吧
讓我們來看看機(jī)關(guān)公務(wù)員級別工資和檔次是如何確定的。
趙先生的級別工資等級中的關(guān)鍵指標(biāo)是：
1、任副處年限，2年;
2、套改年限，工齡14年(1993-2006)+學(xué)齡4年;
3、沒有扣除年限。
那么趙先生的薪級工資應(yīng)該是20級3檔↓↓↓
三、基本工資正常晉升辦法
公務(wù)員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。公務(wù)員的級別達(dá)到所任職務(wù)對應(yīng)最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升級別工資檔次。
四、機(jī)關(guān)工人崗位基本工資結(jié)構(gòu)
技術(shù)工人仍實(shí)行崗位技術(shù)等級工資制，基本工資由崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資構(gòu)成。
崗位工資按現(xiàn)任技術(shù)等級(職務(wù))、任技術(shù)等級(職務(wù))年限和套改年限確定(見下表)。
技術(shù)等級(職務(wù))工資，技術(shù)工人按考評(聘任)的技術(shù)等級(職務(wù))執(zhí)行相應(yīng)的技術(shù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、機(jī)關(guān)工人崗位基本工資正常晉升辦法
機(jī)關(guān)工人年度考核合格及以上的，一般每兩年可在對應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。
