2017年的相關(guān)政策還未出臺，故沿用往年政策，如有變動，請以官網(wǎng)公布為準！國務院對公務員工資進行全面改革，截止到7月底，人社部負責人透漏公務員工資改革已進行到尾聲，接下來的9月將重點對事業(yè)單位工資，教師工資進行全面改革。2015年初，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員的三個方案。今天就送上2016事業(yè)單位工資改革及教師工資調(diào)整細明全解析讓您了解清楚。

【公務員工資全面改革機關(guān)事業(yè)單位離退休人員改革新政策及新方案【全文】】截止8月底，事業(yè)單位工資改革已經(jīng)全部完成，2015事業(yè)單位工資標準表出爐，廣受社會關(guān)注的教師工資調(diào)整細明也已經(jīng)出爐。機關(guān)事業(yè)單位工資改革的兌現(xiàn)包括：1、所有事業(yè)單位人員的工資都增加;2、將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資，提高了基本工資占工資的比重;3、工資調(diào)整向基層人員傾斜。2015事業(yè)單位漲工資漲了多少?各地區(qū)如何漲，漲幅多少?教師工資漲幅多少?

2015年最新教師工資改革新政策及新方案【全文】是什么?近日，李克強總理再次明確強調(diào)，廣大基層公務員的工資調(diào)整方案必須盡快落實到位。除公務員外，事業(yè)單位工資改革也在有條不紊的進行。其中教師漲薪是一大重點。據(jù)悉，教師的工資應該采用“教齡+其他+績效”動態(tài)評價三元結(jié)構(gòu)體系。只有這樣，才能激勵教師的專業(yè)發(fā)展，讓多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬變?yōu)楝F(xiàn)實。

　今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。

教師加工資最新消息：小學教師工資調(diào)整

1基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4補助工資

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

5新參加工作人員基本工資確定方法

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

6退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費

退休前工資×80%。三年一調(diào)。