內(nèi)蒙古退休人員漲工資的相關知識
上調(diào)企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金
近日，按照自治區(qū)人社廳、財政廳《關于做好內(nèi)蒙古自治區(qū)2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2015〕29號)文件精神和市人社局、財政局具體安排，我市對企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金進行調(diào)整。此次調(diào)整范圍為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休的企業(yè)退休、退職人員，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2017年1月1日起執(zhí)行。具體調(diào)整標準如下。
一是退休、退職人員每人每月增加88元，其中退休人員養(yǎng)老金低于680元的人員，可先調(diào)整到680元再進行調(diào)整。
二是退休、退職人員按照2017年12月基本養(yǎng)老金水平、退職生活費的0.85%增加基本養(yǎng)老金和退職生活費。
三是繳費年限每滿一年再增加3元，調(diào)整不足45元的按45元進行調(diào)整。
四是針對低收入退休人員、高齡群體和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了傾斜調(diào)整。截止2017年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元，70 周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加5元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。對于部分退休人員養(yǎng)老金低于680元/月的，在此次調(diào)整中先調(diào)整到680元后再進行其他項目調(diào)整。
2017年內(nèi)蒙古退休養(yǎng)老金計算方法
內(nèi)蒙古基本養(yǎng)老金發(fā)放計算方法
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×(1+本人實際平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
實際平均繳費工資指數(shù)：參保人員退休當年至相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和，為參保人員退休上一年至2013年相應年度自治區(qū)在崗職工年平均工資。
實施前參加工作的人員，按照改革前后待遇水平相銜接的原則，實行10年過渡期。
過渡期內(nèi)退休的人員，實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高：
第一年退休的人員(10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%;
第二年退休的人員 (2017年1月1日至2017年12月31日)發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。
內(nèi)蒙古新老養(yǎng)老金發(fā)放標準計算方法
老辦法待遇計發(fā)標準=(A×M+B+C+D)×
A：9月本人基本工資;
B：9月本人職務職級(崗位、工人技術等級)等對應的退休補貼標準;
C：按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應增加的退休費標準;
D：9月本人職務職級(崗位、工人技術等級)等對應的退休人員艱苦邊遠地區(qū)津貼;
M：本人退休時工作年限對應的老辦法計發(fā)比例(不包括勞模等人員加發(fā)的退休費比例);
Gn-1： n-1年統(tǒng)一確定的工資增長率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;
N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈〔2015,2024〕。
新辦法待遇計發(fā)標準=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金
基礎養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×(1 +本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.2%
職業(yè)年金按照《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》有關規(guī)定計發(fā)。
本人平均繳費工資指數(shù)=(本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+本人實際平均繳費工資指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限
視同繳費指數(shù)根據(jù)本人退休時的職務職級(崗位、工人技術等級)等確定。
