公務(wù)員工資待遇包含哪些?其實(shí)公務(wù)員工資待遇的差別,主要取決于四個(gè)方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門;職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí),這四個(gè)差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。那么青海公務(wù)員待遇如何?青海公務(wù)員工資新標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定?本文為你整理了關(guān)于青海公務(wù)員工資的一些知識(shí)。

01

公務(wù)員基本工資構(gòu)成

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》,公務(wù)員基本工資由職務(wù)工資和級(jí)別工資構(gòu)成。取消基礎(chǔ)工資、工齡工資。

1.職務(wù)工資

主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個(gè)職務(wù)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)(附表一)。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

附表一:公務(wù)員職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)表(單位:元)

2.級(jí)別工資

主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷。公務(wù)員的級(jí)別為27個(gè),每一職務(wù)層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別(附表二),每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次(附表三)。

附表二:職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系表

附表三:公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表

那么問題來了,公務(wù)員的職務(wù)工資好理解,什么職務(wù)就拿對(duì)應(yīng)崗位的職務(wù)工資。那級(jí)別工資是依據(jù)什么制定的呢?

02

級(jí)別、級(jí)別工資檔次是如何確定的?

公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別工資檔次,按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定(附表四)。

附表四:公務(wù)員級(jí)別工資套改表

說明:表中“?”前為級(jí)別,“?”后為檔次。

表中參數(shù)說明:

現(xiàn)任職務(wù),是指從正式的任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。

任職年限,是指從正式任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。

套改年限,是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限,其中須扣除1993年以來除試用期外年度考核不計(jì)考核等次或不稱職的年限。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間,是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間(只適用于這次工資制度改革,不涉及工齡計(jì)算問題)。在校學(xué)習(xí)的時(shí)間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù),如短于國家學(xué)制規(guī)定,按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;如長于國家學(xué)制規(guī)定,按國家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。

任職年限和工作年限的計(jì)算截至2006年6月30日。