2019年，促進城鄉(xiāng)就業(yè)工作取得新突破，帶動城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員實現(xiàn)較快增長。穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位工資收入分配制度改革，帶動就業(yè)人員工資總額和平均工資穩(wěn)步增長。

（一）城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員總量增長。全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員458.93萬人，同比增長3.5%。其中：企業(yè)就業(yè)人員310.74萬人，同比增長4.6%；機關和事業(yè)單位就業(yè)人員分別為57.79萬人和87.33萬人，同比增長2.7%和下降0.4%。在城鎮(zhèn)單位中，非私營單位就業(yè)人員321.08萬人，同比增長4.1%。

（二）城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資收入穩(wěn)步增長。全年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額3241.78億元，同比增長9.6%。其中：企業(yè)1993.63億元、機關463.03億元、事業(yè)767.48億元，同比增長13.2%、3.2%和5.2%。

全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資72113 元，同比增長6.1%；在崗職工年平均工資74490元，同比增長6.4%�？鄢�物價因素影響，就業(yè)人員年平均工資實際增長3.6%，在崗職工年平均工資實際增長3.9%。其中：城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資83298 元，在崗職工年平均工資87970 元，同比增長分別為6.4%和6.5%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資45526元，同比增長4.5%。分市（州）城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員和在崗職工年平均工資見下表：

分市（州）城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員和在崗職工年平均工資表

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