為切實轉變機關工作作風，規(guī)范工作行為，加強黨風廉政建設，結合我局保持產黨員先進性教育活動整改方案工作要求，經研究，制定《縣局工作規(guī)章制度》，全局干部職工必須同遵守。

一、政治理論學習制度

堅持每周二上午進行政治理論知識學習，重點學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等*的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律，保證學習時間和學習質量，并認真作好學習筆記，每季度撰寫一篇學習心得體會，政治理論學習由辦公室負責組織，擬定學習篇目和學習計劃。

二、考勤制度

嚴格按照作息時間，堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者，發(fā)給考勤費（崗位補貼）元。請假（含事假、病假）每天扣發(fā)考勤費元，遲到早退一次扣元，當月累計遲到或早退次，取消當月考勤費，無故缺曠一天扣元，當月累計缺曠天，取消當月考勤費，考勤由辦公室負責，報帳員按月統計核發(fā)。

三、撰寫統計分析文章獎勵制度

為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質量的統計分析文章和調查報告，實行統計分析稿費獎勵制度。統計分析文章在字以內，每篇稿費為元，—字以內，每篇稿費為元，字以上每篇稿費元。統計信息每條按稿費元，凡被縣委、政府、《雜志》和市級部門采用，稿酬增倍計發(fā)。被《統計》等省級以上刊物采用，每條信息元，每篇分析元。

四、考核評比獎勵制度

、市局對縣局各專業(yè)考核評比：我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎，除市局發(fā)給的獎金外，由縣局在統計經費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統計在市局考核中不達標，則度公務員考核定為不稱職。

、縣局對基層統計人員評比：為表彰在統計工作中涌現出的基層先進個人，從二OO四起，每三進行一次“十佳”優(yōu)秀統計員評選活動，對評選出的優(yōu)秀統計員在全縣范圍內通報表彰，每人獎勵元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認真整理本局度統計業(yè)務及工作檔案，按時立卷歸檔（每月底前），不留存貨，未經領導批準，非本局人員不得查閱統計資料檔案。度統計資料上報上級統計部門尚未評估反饋前，不得對外提供，不得提供家庭單項調查資料和按保密制度規(guī)定的統計資料。

六、財務管理和公開制度

財務人員和主要領導要嚴格遵守財經紀律，杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統計經費挪作他用，重大開支由局長辦公會研究決定，辦公用品由辦公室人員統一經辦，大宗物品采購實行政務公開。

七、微機使用與管理制度

微機使用由微機管理人員統一管理，機房內嚴格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房，機房內嚴禁吸煙、吃零食；嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等，保持機房安靜清潔；上機人員要堅守工作崗位，嚴格按操作規(guī)程使用設備，不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上；未經領導批準，不得向外提供磁盤上的統計數據；不得將統計系統外的磁盤在本局微機上操作，不得利用機房設備從事與本職工作無關的活動；微機使用一人一機相對固定機型，未經批準，不得隨意使用他人機型；最后離開機房者，必須關斷機房所有設施電源和照明電源，關好門、窗。

若違反微機使用與管理規(guī)定，造成的一切損失后果自負。

八、工作就餐制度

基層統計人員到縣局報送報表或召開專業(yè)統計會議確需就餐，實行工作餐制度，就餐標準控制在每餐人均元以內，縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐，接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒，接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度

確保工作用車，做到安全行車，控制公車私用，駕駛員出車必須經主管領導同意。專業(yè)人員到市局報送報表，兩人以上方能派車（除特殊情況外），未經主管領導批準，誰私自派車，造成的一切責任后果自負。

十、電話使用制度

嚴禁拔打與統計工作無關的長途電話，控制拔打與本職工作無關的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時，必須告知辦公室人員。

縣統計局

二OO五六月十六日