在院黨委的領導下，在院團委的指導下，為了更好的促進學生會工作，為進一步實現(xiàn)學生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學生會內(nèi)部管理制度，調(diào)動各部位工作積極性和主動性，實現(xiàn)學生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。

基本總則：

一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對xx及一切不良之風。

二、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學生會工作原則和組織紀律。

三、學生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學生會交給的各項任務。

四、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。

五、學生會工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。

六、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。

七、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調(diào)查研究。勇于承擔責任，關心下級干部、同學的思想、學習、生活和工作。

八、學生會工作人員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。

九、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公場合要自覺維護學生會的形象。

十、學生會工作人員不準酒后工作，不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。

考核原則：

一、考核對象我院學生會所有干部、干事；干事在一學期內(nèi)被安排到的工作，三次以上無法參加的，取消考核資格；

二、學生會干部、成員考核制度實行"百分制"考核；

三、我們干部、成員品德總分為分，其中基本分為分，獎罰分為分，按學期累計總分計分；

四、品德操行分高于分者給予獎勵，凡一學期內(nèi)出現(xiàn)分以下為留會察看，若低于分者開除會籍；

五、學生會考核制度工作由學生會辦公室負責。學生會考核制度工作受團委、主席團監(jiān)督；各部部長、干事考核由辦公室負責執(zhí)行。

六、考核時間為每月末考核一次，每學期學期末總結(jié)并公布考核情況；

七、考評結(jié)果公開張貼，并時時接受同學們監(jiān)督，如有疑問學生會隨時解答。（再議）

八、附考評表一張（再議）；

九、本制度自頒布之日起執(zhí)行；

十、本規(guī)定解釋權(quán)歸主席團。

考核內(nèi)容：

考核制度由三個部分組成：“例會考核”、“值班考核”、“活動出勤考核”、“工作考核”、“其它綜合考核”。具體如下：

（一）例會考核

、例會缺席者（無故缺席）每次扣分，早退、遲到扣分；無故請假者扣分，請假一次扣分；

、與會人員必須提前分鐘到會，遲到分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席。

（二）值班考核

、成員在輪到值日時，無故不值日的，一次扣該人分

、值日人員遲到、早退扣.分。，