一、崗位制度

、工作熱情有禮，待人和氣，能與各部門融洽相處，合作事，保持良好溝通。

、、服從上級(jí)管理安排，有效指導(dǎo)分級(jí)式按廠內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

、合理安排下屬抽檢工作，協(xié)助各部門做好質(zhì)量跟蹤工作，并協(xié)助好上下級(jí)、同級(jí)之間的關(guān)系，對(duì)線上出現(xiàn)的問題必須按層次通知到位，有效控制好投訴率的上升。

、能調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性，配合上級(jí)，同事做好各項(xiàng)工作，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

、抓好現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)好轄區(qū)內(nèi)工作安排，做好連接、貫穿上傳下達(dá)工作，對(duì)加班、班后工作嚴(yán)格監(jiān)督，既要保證效率，更要保證質(zhì)量。

、每天提前分鐘上班，巡視車間全方位狀況，了解產(chǎn)品質(zhì)量與員工動(dòng)向，做好當(dāng)天工作計(jì)劃安排，禁止上班時(shí)間做工作無關(guān)的事，對(duì)轄區(qū)內(nèi)不良行為必須及時(shí)制止解決。

、準(zhǔn)時(shí)參加廠部、車間相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn)工作，并做好宣導(dǎo)貫徹工作。

、工作期間禁止有長時(shí)間手機(jī)關(guān)機(jī)或不接聽電話行為，請(qǐng)假必須提前一天辦理好書面手續(xù)，在質(zhì)量異�；蜍囬g工作安排未到位時(shí)，禁止。

、督促員工做好安全生產(chǎn)工作，穿著整齊，禁止上班時(shí)間穿涼鞋、拖鞋、短褲、短裙、并做好下屬的形象管理。

、對(duì)車間的管理考核必須有標(biāo)準(zhǔn)必依，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，做到事事有人負(fù)責(zé)。

二、考勤制度

、認(rèn)真做好員工的考勤記錄，并每月公布于車間。

、遲到早退扣罰規(guī)定。a、上下班遲到、早退、曠工按廠制度扣罰。b、培訓(xùn)、會(huì)議、遲到分鐘內(nèi)元/次，分鐘內(nèi)元/次，缺席元/次。

、對(duì)車間臨時(shí)加班任務(wù)必須配合完成，否則視為抗拒工作安排，扣罰元/次。

三、培訓(xùn)制度

、關(guān)于做好培訓(xùn)計(jì)劃。

)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)《根據(jù)員工所從事的工作來進(jìn)行定時(shí)、定位培訓(xùn)》。

)工作技能培訓(xùn)《操作技能、管理技能、溝通技能》。

)品質(zhì)意識(shí)，效益意識(shí)培訓(xùn)《樹立品質(zhì)一的思想》。

)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

、按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。

、保存行為記錄（受教育程度，培訓(xùn)技能和經(jīng)驗(yàn)）。

半成品質(zhì)檢的現(xiàn)場管理及配合力度

.做好人員的安排及調(diào)配管理。

.做好場地計(jì)劃及擺放規(guī)范化管理。

.做好現(xiàn)場紀(jì)律及安全生產(chǎn)管理。

.對(duì)產(chǎn)品做到勤抽檢、勤分析、進(jìn)行全方位質(zhì)量跟蹤。

.合理安排下屬抽檢工作，指導(dǎo)分級(jí)工按廠內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分級(jí)，并做好標(biāo)識(shí)。

.記錄好當(dāng)班缺陷名稱數(shù)據(jù)一定要真實(shí)準(zhǔn)確。

.填寫報(bào)表時(shí)一定要清楚反應(yīng)出本班的質(zhì)量情況。

.定時(shí)檢測好所有量具（變形尺、長尺、圈尺、塞尺）。

.做好轉(zhuǎn)編號(hào)記錄，并且記錄到時(shí)車間要求的記錄本上。

.做好交接班工作。

.做好現(xiàn)場“s”管理，（安全、整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、節(jié)約）。

質(zhì)檢崗位職責(zé)

.厚度檢測，每小時(shí)一次（磚單雙模各一件，磚一件）。

.尺碼檢測，每小時(shí)一次（磚左中右件，磚左右件）。

.裂紋、分層類檢測，每班最少次，每次磚不少于件，磚每次不少于件。

.變形檢測，每班不少于次，每次磚左中右件，磚左右（量底）件，必要時(shí)量面。 ，