事業(yè)單位三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則 一

為進(jìn)一步規(guī)范重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用（簡(jiǎn)稱“三重一大”）決策制度，加強(qiáng)對(duì)決策“三重一大”事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督管理，根據(jù)益發(fā)[2011]13號(hào)《關(guān)于黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的若干意見(jiàn)》文件精神，市科學(xué)技術(shù)局特制定本實(shí)施辦法。

一、“三重一大”事項(xiàng)主要內(nèi)容

（一）重大決策 。研究貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，以及上級(jí)重要文件精神、指示、任務(wù)、決定、工作部署的意見(jiàn)和措施；研究本單位黨的思想、組織、制度、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面的重要規(guī)劃和意見(jiàn)；研究并決定領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)范圍內(nèi)涉及改革發(fā)展穩(wěn)定和干部職工切身利益的重大問(wèn)題。

（1）本局中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的編制和調(diào)整

（2）本局年度總體工作計(jì)劃和年度工作目標(biāo)的制定

（3）組織開(kāi)展大型活動(dòng)、會(huì)議的安排的重大決策

（4）涉及本局全體干部職工切身利益的重要事項(xiàng)

（5）上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)

（6）機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制定編調(diào)整的方案

（7）涉及全局的其他重要事項(xiàng)

（二）重要干部任免。 按照干部管理權(quán)限和有關(guān)政策法規(guī)，研究并決定機(jī)關(guān)各科室和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的任免、考核、獎(jiǎng)懲以及處級(jí)后備干部人選等事項(xiàng)。

（１）局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位所屬人員（聘用人員）的調(diào)進(jìn)和調(diào)出

（２）局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部的調(diào)整和任免

（３）推薦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選

（４）年度目標(biāo)管理考核方案與年終審定

（５）省級(jí)以上榮譽(yù)的推薦，由科技局上報(bào)上級(jí)組織表彰的個(gè)人或單位的推薦與確定

（三）重大項(xiàng)目安排。 研究并決定領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基本建設(shè)項(xiàng)目投資，國(guó)有資產(chǎn)、資源處置，大宗辦公設(shè)備采購(gòu)和固定資產(chǎn)購(gòu)置等項(xiàng)目。

（1）辦公設(shè)備（固定資產(chǎn)一次2萬(wàn)元以上）的購(gòu)置和處置

（2）市本級(jí)科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃安排

（3）年度科技項(xiàng)目申報(bào)和科技獎(jiǎng)勵(lì)確定

（4）辦公場(chǎng)所 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

（四）大額度資金的使用。 研究并決定本單位年度預(yù)算，調(diào)整預(yù)算、決算。 支出金額一個(gè)事項(xiàng)一次使用資金在5萬(wàn)元以上，但不限于會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)公務(wù)接待和上級(jí)組織的考察學(xué)習(xí)等。

二、“三重一大”事項(xiàng)決策程序

（一）醞釀階段

1 、充分征求意見(jiàn)。 決策“三重一大”事項(xiàng)，前期要進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)家提議、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估和綜合論證；對(duì)與本單位干部職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)廣泛征求意見(jiàn)。

2 、適當(dāng)進(jìn)行醞釀。 決策“三重一大”事項(xiàng)前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員可通過(guò)適當(dāng)形式進(jìn)行醞釀，但不得作出決定或影響集體決策。內(nèi)容涉及多個(gè)部門(mén)的，應(yīng)事先做好溝通協(xié)調(diào)；未協(xié)調(diào)或經(jīng)協(xié)調(diào)仍存在較大分歧的，不得提交有關(guān)會(huì)議討論。

3 、按照程序提議。 提請(qǐng)會(huì)議決策的“三重一大”事項(xiàng)，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)確定。除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，不得臨時(shí)動(dòng)議。

4 、做好相關(guān)準(zhǔn)備。 相關(guān)科、室應(yīng)在有關(guān)會(huì)議召開(kāi)前，將會(huì)議議題及有關(guān)材料送達(dá)參會(huì)人員，以保證參會(huì)人員有足夠時(shí)間了解相關(guān)情況。

（二）決策階段

1 、保證出席人數(shù)。 領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項(xiàng)，必須有應(yīng)到會(huì)成員的2／3以上出席方能召開(kāi)有關(guān)會(huì)議。

2 、充分發(fā)表意見(jiàn)。 審議“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)安排分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)介紹、說(shuō)明情況，并留出足夠時(shí)間進(jìn)行討論。對(duì)有關(guān)決策建議，參會(huì)成員應(yīng)逐個(gè)表態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在大家充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最后匯總、發(fā)表意見(jiàn)。

3 、逐項(xiàng)作出決策。 對(duì)多個(gè)“三重一大”事項(xiàng)，會(huì)議應(yīng)逐一表決。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)，必須經(jīng)到會(huì)2／3以上成員同意，方可形成決定；發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題尚不清楚的，應(yīng)暫緩決策；分歧較大的，應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則。根據(jù)不同議題內(nèi)容，表決可分別采取口頭、舉手、無(wú)記名投票等方式進(jìn)行。有關(guān)會(huì)議紀(jì)要，應(yīng)以書(shū)面形式及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和人員。會(huì)議文件及有關(guān)討論情況應(yīng)如實(shí)記錄，存檔備查， 會(huì)議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)，會(huì)議決定事項(xiàng)由局辦公室擬定會(huì)議紀(jì)要并起草相關(guān)文件，經(jīng)局長(zhǎng)簽發(fā)執(zhí)行。

4 、組織列席旁聽(tīng)。 決策“三重一大”事項(xiàng)，可視情況組織相關(guān)人員或服務(wù)對(duì)象等列席有關(guān)會(huì)議。列席人員可就議題發(fā)表意見(jiàn)，但不參加表決。

（三）執(zhí)行階段

1 、分工組織落實(shí)。 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策的“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)由班子成員按職責(zé)分工組織實(shí)施；遇有職責(zé)分工交叉的，應(yīng)明確一名班子成員牽頭。

2 、嚴(yán)格執(zhí)行決策。 任何領(lǐng)導(dǎo)班子成員都不得擅自改變集體決策。個(gè)人對(duì)決策有不同意見(jiàn)的可以保留，也可按組織程序向上級(jí)主管部門(mén)反映；但在未作出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。

3 、加強(qiáng)督查反饋。 要建立健本單位決策督查制度，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策的執(zhí)行情況，進(jìn)行跟蹤督查，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。

事業(yè)單位三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則 二

事業(yè)單位三重一大決策制度實(shí)施辦法

關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法

第一章

總則

第一條

為貫徹中央關(guān)于“凡屬重大決策，重要干部任免，重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用(簡(jiǎn)稱“三重一大”)，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定”的要求，進(jìn)一步規(guī)范中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司(簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)黨的方針政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于集團(tuán)公司所屬企事業(yè)單位。集團(tuán)公司控股公司可結(jié)合公司章程，參照本辦法執(zhí)行。

第三條

“三重一大”事項(xiàng)的決策必須遵循以下原則:

(一)堅(jiān)持依法決策。遵循國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度以及企業(yè)相關(guān)規(guī)定，保證決策內(nèi)容和程序合法合規(guī)。

(二)堅(jiān)持科學(xué)決策。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，運(yùn)用科學(xué)方法，加強(qiáng)決策的前期調(diào)研論證和綜合評(píng)估，有效防范決策風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)決策的科學(xué)性，避免決策失誤。

(三)堅(jiān)持集體決策。根據(jù)職責(zé)、權(quán)限和議事規(guī)則，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體討論和表決，避免個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷。

(四)堅(jiān)持民主決策。堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮每個(gè)參與決策人員的作用，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。對(duì)涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議。

第四條

按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向集團(tuán)公司報(bào)告或經(jīng)集團(tuán)公司審定和批準(zhǔn)的決策事項(xiàng)，必須認(rèn)真履行報(bào)告和審批程序。

第二章

決策范圍

第五條

“三重一大”決策范圍包括:重大事項(xiàng)、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用。

第六條

重大事項(xiàng)，主要指涉及企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、重大經(jīng)營(yíng)管理、關(guān)系職工切身利益，具有全局性、方向性和戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題，包括以下事項(xiàng):

(一)企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方針，中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略決策事項(xiàng);

(二)資產(chǎn)損失核銷(xiāo)、重大資產(chǎn)處置、國(guó)有產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損、增加和減少注冊(cè)資本及國(guó)有資本收益等重大資產(chǎn)(產(chǎn)權(quán))管理事項(xiàng);

(三)年度投資計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)目標(biāo)和企業(yè)年度工作報(bào)告，財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，從事高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)，以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能調(diào)整，重要規(guī)章制度的制定、修訂及廢除，涉及公共事件、重大突發(fā)事件等重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng);

(四)企業(yè)改制重組、兼并、破產(chǎn)、合并、分立、解散或者變更公司，國(guó)(境)外注冊(cè)公司、投資參股、重大收購(gòu)或購(gòu)買(mǎi)上市公司股票，國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大資本運(yùn)營(yíng)管理事項(xiàng);

(五)業(yè)績(jī)考核、薪酬分配方案、基本工資制度和各項(xiàng)獎(jiǎng)金使用，以及其它涉及職工切身利益的重大事項(xiàng);

(六)企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)的重要決定和重要部署，思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化、群團(tuán)工作方面的重要舉措等重大黨建和思想政治工作事項(xiàng);

(七)企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定及防恐工作重大事項(xiàng);

(八)其他重大決策事項(xiàng)。

第七條

重要人事任免，主要指涉及企業(yè)直接管理的*員職務(wù)調(diào)整和重要獎(jiǎng)懲，包括以下事項(xiàng):

(一)負(fù)責(zé)管理的*員選拔具體標(biāo)準(zhǔn)的制定、任用的提名和推薦;

(二)對(duì)本單位中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員(包括重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和重要管理崗位人員)、所屬二級(jí)企業(yè)班子成員的選聘、任免;

(三)企業(yè)控股、參股企業(yè)股東代表的授權(quán)委托，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員(包括高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員)的推薦或委派;

(四)*員后備人選的確定;

(五)本單位中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員、所屬二級(jí)企業(yè)班子成員的重要獎(jiǎng)懲以及集團(tuán)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)定與獎(jiǎng)勵(lì)等;

(六)向上級(jí)提出的本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選的選拔任用建議或推薦意見(jiàn);

(七)高級(jí)技術(shù)、管理和技能專(zhuān)家的聘任;

(八)其他重要人事任免事項(xiàng)。

第八條

重大項(xiàng)目安排，主要指涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)，以及生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目的設(shè)立和安排，包括以下事項(xiàng):

(一)重大項(xiàng)目投資計(jì)劃和融資項(xiàng)目;

(二)計(jì)劃外追加投資規(guī)模及項(xiàng)目;

(三)重大投資管理事項(xiàng);

(四)重大、關(guān)鍵性設(shè)備引進(jìn)和重要物資采購(gòu)等重大招投標(biāo)管理項(xiàng)目以及重大技術(shù)改造、引進(jìn)事項(xiàng);

(五)重大工程承發(fā)包項(xiàng)目，重大國(guó)際合作項(xiàng)目;

(六)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、重大銷(xiāo)售合同、新產(chǎn)品價(jià)格確定等事項(xiàng);

(七)其他重大項(xiàng)目的安排。

第九條

大額度資金的使用，主要指涉及企業(yè)*員被授權(quán)限限額以上資金的調(diào)動(dòng)和使用，包括以下事項(xiàng):

(一)年度大額度資金使用預(yù)算;

(二)大額度預(yù)算外資金使用;

(三)大額度的非生產(chǎn)性資金使用，以及對(duì)外捐贈(zèng)、贊助;

(四)其他大額度資金使用。

第十條

集團(tuán)公司所屬企事業(yè)單位應(yīng)按照本辦法要求和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，根據(jù)決策事項(xiàng)的性質(zhì)、重要程度及影響，合理確定本單位“三重一大”具體事項(xiàng)范圍，明確具體授權(quán)額度標(biāo)準(zhǔn)，制定具有操作性的實(shí)施細(xì)則，上報(bào)集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組備案。

第十一條

建立“三重一大”決策事項(xiàng)報(bào)備、報(bào)批制度。企業(yè)按照規(guī)定權(quán)限決策的事項(xiàng)應(yīng)報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)備案。超越本單位決策權(quán)限，需經(jīng)集團(tuán)公司審批的決策事項(xiàng)，必須事先報(bào)告相關(guān)部門(mén)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三章

決策形式

第十二條

企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)集體決策，主要采取總經(jīng)理辦公會(huì)議、黨委(常委)會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)議，經(jīng)集體研究作出決策。

(一)第六條中所列的(一)、(二)、(三)、(四)、(五)項(xiàng)重大事項(xiàng)、第八條所列的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)、第九條所列的大額度資金使用事項(xiàng)，主要采取總經(jīng)理辦公會(huì)或由總經(jīng)理主持召開(kāi)的黨政聯(lián)席會(huì)議方式進(jìn)行決策�？偨�(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或總經(jīng)理委托的副總經(jīng)理召集和主持，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，其他相關(guān)*員、會(huì)議議題涉及的相關(guān)部門(mén)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可根據(jù)需要列席會(huì)議。

(二)第六條中所列的(六)、(七)項(xiàng)重大事項(xiàng)和第七條所

事業(yè)單位三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則 三

第一章

第一條

為貫徹落實(shí)XXXXXXXJT某單位(以下簡(jiǎn)稱“JT”)《關(guān)于落實(shí)“三重一大”決策制度的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范XXXX某單位(以下簡(jiǎn)稱“某單位”)領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條

本細(xì)則適用于某單位機(jī)關(guān)及所屬單位。

第三條

“三重一大”事項(xiàng)是指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作。

第四條

“三重一大”事項(xiàng)決策原則:

(一)依法決策。遵循國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度以及JT和某單位相關(guān)規(guī)定，保證決策內(nèi)容和程序合法合規(guī)。

(二)科學(xué)決策。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)決策的前期調(diào)研論證和綜合評(píng)估，運(yùn)用科學(xué)方法，有效防范決策風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)決策科學(xué)性，避免決策失誤。

(三)集體決策。凡屬“三重一大”事項(xiàng)，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)職責(zé)、權(quán)限和議事規(guī)則，進(jìn)行集體討論和表決，避免個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷。

(四)民主決策。實(shí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮每個(gè)參與決策人員的作用，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定。對(duì)涉及職工

群眾切身利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議。

(五)分級(jí)決策。某單位領(lǐng)導(dǎo)班子按照權(quán)限對(duì)某單位“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體決策。所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子按照權(quán)限對(duì)本單位“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體決策。

第五條

按照J(rèn)T和某單位有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)向上級(jí)報(bào)告或經(jīng)上級(jí)審定和批準(zhǔn)的決策事項(xiàng)，必須認(rèn)真履行報(bào)告和審批程序。

第二章

決策范圍

第六條

重大決策，主要指涉及某單位改革發(fā)展穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)管理、關(guān)系職工切身利益，具有全局性、方向性和戰(zhàn)略性的決策，包括以下事項(xiàng):

(一)某單位發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方針、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略決策事項(xiàng);

(二)某單位資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的計(jì)提和資產(chǎn)損失核銷(xiāo)、重大資產(chǎn)處置、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損、增加和減少注冊(cè)資本等重大資產(chǎn)(產(chǎn)權(quán))管理事項(xiàng);

(三)某單位投資計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)指標(biāo)和年度工作報(bào)告，年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算，從事高風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)，以及內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能調(diào)整，重要規(guī)章制度的制訂、修訂及廢除，涉及公共事件、重大突發(fā)事件等重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng);

(四)某單位改制重組、兼并、破產(chǎn)、合并、分立、解散或者變更某單位形式，國(guó)內(nèi)、國(guó)(境)外注冊(cè)某單位，國(guó)有產(chǎn)權(quán)(股權(quán))轉(zhuǎn)讓等重大資本運(yùn)營(yíng)管理事項(xiàng);

(五)某單位經(jīng)營(yíng)承包、業(yè)績(jī)考核、員工錄用、薪酬分配、獎(jiǎng)金使用等重要方案，以及其他涉及職工切身利益的重大事項(xiàng);

(六)某單位黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)的重要決定和重要部署，思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化、群團(tuán)工作方面的重要舉措等重大黨建和思想政治工作事項(xiàng);

(七)某單位維護(hù)穩(wěn)定及防恐工作重大事項(xiàng);

(八)其他重大決策事項(xiàng)。

第七條

重要人事任免，主要指某單位管理的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)調(diào)整和重要獎(jiǎng)懲等，包括以下事項(xiàng):

(一)某單位管理的*員選拔任用標(biāo)準(zhǔn)的審定;

(二)某單位管理的*員的選拔任用、職務(wù)調(diào)整;

(三)某單位管理的*員后備人選的確定;

(四)某單位管理的*員的重要獎(jiǎng)懲以及向上級(jí)申報(bào)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)定與獎(jiǎng)勵(lì)等;

(五)向上級(jí)提出的某單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選的選拔任用建議或推薦意見(jiàn);

(六)某單位管理的技術(shù)、管理和技能專(zhuān)家的聘任;

(七)其他涉及重要人事任免的事項(xiàng)。

第八條

重大項(xiàng)目安排，主要指涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)，以及生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目的立項(xiàng)安排。某單位級(jí)別重大項(xiàng)目安排包括以下事項(xiàng):

(一)投資3000萬(wàn)元以上的油氣生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、建設(shè)項(xiàng)目;

(二)投資1000萬(wàn)元以上的工程技術(shù)服務(wù)、工程建設(shè)、生產(chǎn)服務(wù)、生活基地水電暖等系統(tǒng)改造建設(shè)項(xiàng)目;

(三)投資1000萬(wàn)元以上的非安裝設(shè)備購(gòu)置項(xiàng)目;

(四)投資1000萬(wàn)元以上的安全環(huán)保隱患治理項(xiàng)目、節(jié)能減排項(xiàng)目;

(五)投資1000萬(wàn)元以上的科技研發(fā)、新產(chǎn)品制造和推廣項(xiàng)目;

(六)300萬(wàn)美元以上的單臺(tái)(套)機(jī)電產(chǎn)品(包括:機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、交通運(yùn)輸工具、電子產(chǎn)品、電器產(chǎn)品、儀器儀表、金屬制品等及其零部件、元器件)非國(guó)際公開(kāi)招標(biāo)的引進(jìn)事項(xiàng);

(七)投資超概算10%以上、且投資額度大于1000萬(wàn)元的計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目;

(八)金額在1000萬(wàn)元以上的材料采購(gòu)項(xiàng)目;

(九)對(duì)社會(huì)市場(chǎng)賒銷(xiāo)金額在1000萬(wàn)元以上的產(chǎn)成品銷(xiāo)售項(xiàng)目;

(十)其他重大項(xiàng)目的安排。

第九條

大額度資金運(yùn)作，主要指超過(guò)*員授權(quán)額度的資金調(diào)動(dòng)和使用，某單位級(jí)別大額資金運(yùn)作包括以下事項(xiàng):

(一)年度大額度資金運(yùn)作預(yù)算，主要包括年度物資采購(gòu)、人工成本、固定資產(chǎn)投資、長(zhǎng)攤資產(chǎn)購(gòu)置、安全環(huán)保支出、租賃費(fèi)、科技費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、非生產(chǎn)性支出、運(yùn)輸費(fèi)、修理費(fèi)等的預(yù)算;

(二)100萬(wàn)元以上預(yù)算外資金使用;

(三)500萬(wàn)以上的一次性資產(chǎn)處置;

(四)年租金500萬(wàn)元以上的單項(xiàng)資產(chǎn)租賃項(xiàng)目;

(五)發(fā)生訴訟、仲裁事項(xiàng)并可能承擔(dān)賠償責(zé)任，金額在100萬(wàn)元以上;

(六)由于各種原因發(fā)生的100萬(wàn)元以上重大行政處罰;

(七)50萬(wàn)元以上的對(duì)外捐贈(zèng)、贊助;

(八)其他大額度資金運(yùn)作。

第三章

決策形式

第十條

某單位“三重一大”事項(xiàng)集體決策，主要采取A級(jí)官員辦公會(huì)議、黨委會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)議的形式，按照各自的議事規(guī)則，對(duì)職責(zé)權(quán)限內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)作出集體決策，不得以會(huì)前醞釀、傳閱會(huì)簽、碰頭會(huì)、個(gè)別征求意見(jiàn)等方式作出決策。

(一)第六條中所列的第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)項(xiàng)重大決策事項(xiàng)、第八條所列的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)和第九條所列的大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)，主要采取A級(jí)官員辦公會(huì)議或由A級(jí)官員主持召開(kāi)的黨政聯(lián)席會(huì)議方式?jīng)Q策。

(二)第六條中所列的第(六)、(七)項(xiàng)重大決策事項(xiàng)和第七條所列的重要人事任免事項(xiàng)，主要采取黨委會(huì)議或由黨委A級(jí)?類(lèi)官員主持召開(kāi)的黨政聯(lián)席會(huì)議方式?jīng)Q策。

(一)、2020年焦作市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施細(xì)則

為加強(qiáng)焦作市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，完善統(tǒng)籌基金補(bǔ)助辦法，明確各級(jí)： 焦作市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，維護(hù)城鄉(xiāng)居民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))、《河南省人民政府關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)...查看更多

(二)、設(shè)備監(jiān)理單位資格管理辦法實(shí)施細(xì)則【深度解讀】

為貫徹實(shí)施《設(shè)備監(jiān)理單位資格管理辦法》(質(zhì)檢總局令第157號(hào))、《國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》(質(zhì)檢總局令第166號(hào))，我局修訂了《設(shè)備監(jiān)理單位資格管理辦法實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。下面是小編為您精心整理的關(guān)于設(shè)備監(jiān)理單位資格管理辦法實(shí)施細(xì)則全文內(nèi)容，僅供大家參考。 依據(jù)《設(shè)備監(jiān)理單位資格管理辦法》(質(zhì)檢總局令第157號(hào))、《國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局關(guān)于修改部分...查看更多

(三)、2020年海南戶籍制度改革實(shí)施細(xì)則

戶籍制度改革是指對(duì)以《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》為法律依據(jù)確立的一整套戶口管理制度進(jìn)行的，廣泛深入改良的一項(xiàng)新舉措，是國(guó)家的又一次改革。下面海南2017年戶籍制度改革是小編為大家?guī)��?lái)的，希望對(duì)大家有所幫助。 海南省公安機(jī)關(guān)推進(jìn)戶籍制度改革實(shí)施細(xì)則(試行)第一條　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2014〕25號(hào))、《海南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(...查看更多

(四)、司法單獨(dú)薪酬制度體系實(shí)施細(xì)則

司法薪酬改革最新消息：為了法治體系、建設(shè)，切實(shí)解決影響司法公正、制約司法能力的深層次問(wèn)題，*辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)決定進(jìn)一步深化司法體制和社會(huì)體制改革的實(shí)施方案》，《實(shí)施方案》對(duì)法官檢察官離職潮給予關(guān)注，提出將從管理制度、保障體系等方面入手改革和完善，建立起法官、檢察官、人民警察專(zhuān)業(yè)職務(wù)序列和單獨(dú)薪酬體系，以留住...查看更多

(五)、甘肅機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則出臺(tái)

9月8日，yjbys從省人社廳獲悉，該廳與省財(cái)政廳、省地稅局8月26日聯(lián)合制定并印發(fā)了《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確了參保范圍、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限計(jì)算、待遇標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取待遇條件等，可以說(shuō)是對(duì)省政府2015年9月30日正式出臺(tái)的《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，所做的詳細(xì)的、具體的解釋和補(bǔ)充。該《實(shí)施細(xì)則》從10月1日(...查看更多

(六)、2020年醫(yī)院黨委三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則

醫(yī)院黨委“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則 為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院決策行為，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展，按照上級(jí)和學(xué)校有關(guān)文件要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂本實(shí)施細(xì)則。(一)總體要求堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范集體決策程序，健全民主決策機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大責(zé)任追究力度。醫(yī)院實(shí)施“三重一大”應(yīng)遵循醫(yī)院工作的實(shí)際，堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效，保證決策的科學(xué)性;要充...查看更多

(七)、2020年三重一大制度 三重一大實(shí)施細(xì)則

“三重一大”制度，即：“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度。 “三重一大”的來(lái)歷“三重一大”最早源于1996年第十四屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)公報(bào)，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治紀(jì)律方面提出的四條要求的第二條紀(jì)律要求。具體表述如下：認(rèn)真貫徹民主集中制原則，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定。第十四屆中央...查看更多

(八)、2020年黑龍江依蘭新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)施細(xì)則

根據(jù)黑龍江省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好新農(nóng)合相關(guān)工作的通知》(黑衛(wèi)農(nóng)發(fā)[2015]198號(hào))和哈爾濱市衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于印發(fā)全市新農(nóng)合補(bǔ)償方案的通知》(哈衛(wèi)基發(fā)[2015]159號(hào))文件的要求，為確保新農(nóng)合工作健康深入開(kāi)展，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。 一、適用范圍《實(shí)施細(xì)則》適用于依蘭縣轄區(qū)內(nèi)從事新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作及與新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作有關(guān)的單位、個(gè)人和具有農(nóng)業(yè)戶口的居民。二、資金籌集...查看更多

(九)、2020年四川省,帶薪休假條例實(shí)施細(xì)則加快落實(shí)帶薪休假制度

四川省,帶薪休假條例實(shí)施細(xì)則加快落實(shí)帶薪休假制度 根據(jù)方案，我省還將實(shí)施入境旅游獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法，爭(zhēng)取放寬成都航空口岸過(guò)境免簽政策，加快設(shè)立第二、第三口岸機(jī)場(chǎng)。圍繞五大新興先導(dǎo)型服務(wù)業(yè)的部署，我省將重點(diǎn)發(fā)展健康、養(yǎng)老、旅游、體育、文化、法律、批發(fā)零售、住宿餐飲、家庭、教育培訓(xùn)等10項(xiàng)生活性服務(wù)業(yè)，推動(dòng)生活性服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級(jí)。解決消費(fèi)“痛點(diǎn)”，專(zhuān)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化和個(gè)性化服務(wù)將是發(fā)展方向。我省...查看更多

(十)、2020年貴州養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則

日前，省政府出臺(tái)我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意見(jiàn)，明確了改革的范圍、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)等內(nèi)容。意見(jiàn)指出：10月1日前(以下稱改革前)已退休的人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;10月1日以后(以下稱改革后)參加工作的人員，通過(guò)建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;改革前參加工作、改革后退休的...查看更多

(三)其他“三重一大”事項(xiàng)的決策方式，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。

(四)A級(jí)官員辦公會(huì)議由A級(jí)官員或A級(jí)官員委托的副A級(jí)官員召集和主持，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，其他相關(guān)*員、會(huì)議議題涉及的相關(guān)部門(mén)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可根據(jù)需要列席會(huì)議。

黨委會(huì)議由黨委A級(jí)?類(lèi)官員召集和主持，黨委委員參加。必要時(shí)可召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人可根據(jù)需要列席會(huì)議。