2024年石嘴山產假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工石嘴山享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、石嘴山產假2024年新規(guī)定

石嘴山產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是石嘴山產假總共多少天最新內容，僅供參考。

《寧夏新計劃生育條例》第三十七條規(guī)定，除國家規(guī)定的產假外，增加產假60天，配偶享受護理假25天。產假和護理假視為出勤，工資和獎金照常支付。

也就是說，在原產假98天的基礎上，增加60天，共計158天。

1.寧夏男性陪產假多少天?

根據(jù)寧夏的計劃生育政策，合法生育一胎二胎的，男方享受25天護理假。

寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例

第十六條鼓勵一對夫婦生兩個孩子。

多生子女不符合法律法規(guī)的，屬于超生。

第三十七條符合法律、法規(guī)規(guī)定的產婦，除國家規(guī)定的產假外，增加產假60天，配偶享受護理假25天;產假、護理假視為出勤，工資、獎金照常發(fā)放。

二、石嘴山產假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受石嘴山津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受石嘴山津貼。

三、石嘴山津貼的計算公式

石嘴山津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受石嘴山津貼期間更換用人單位參保的，石嘴山津貼的標準按女職工石嘴山(或實施計劃石嘴山手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。