2024年內(nèi)蒙古產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工內(nèi)蒙古享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、內(nèi)蒙古產(chǎn)假2024年新規(guī)定

內(nèi)蒙古產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是內(nèi)蒙古產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。

2022年1月7日，內(nèi)蒙古自治區(qū)第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十三次會(huì)議通過(guò)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例>的決定》，現(xiàn)予公布，自2022年1月10日起施行。

其中明確：

一孩：98+60=158天

二孩：98+60=158天

三孩：98+90=188天

男方護(hù)理假：25天

育兒假：在子女三周歲以前，每年給予雙方各10天育兒假。

二、內(nèi)蒙古產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受內(nèi)蒙古津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受內(nèi)蒙古津貼。

三、內(nèi)蒙古津貼的計(jì)算公式

內(nèi)蒙古津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受內(nèi)蒙古津貼期間更換用人單位參保的，內(nèi)蒙古津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工內(nèi)蒙古(或?qū)嵤┯?jì)劃內(nèi)蒙古手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。