2024年遼寧產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工遼寧享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、遼寧產(chǎn)假2024年新規(guī)定

遼寧產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是遼寧產(chǎn)假總共多少天最新內容，僅供參考。

女職工生育享受98日產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15日；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15日；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15日。
符合我省現(xiàn)行人口與計劃生育政策規(guī)定生育的，除享受前款規(guī)定的產(chǎn)假外，還享受我省有關法規(guī)規(guī)定增加的產(chǎn)假。
產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請，用人單位同意，可以請哺乳假至嬰兒滿1周歲，哺乳假期間的工資由雙方協(xié)商確定。

二、遼寧產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時間內，參保正常、享受遼寧津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受遼寧津貼。

三、遼寧津貼的計算公式

遼寧津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受遼寧津貼期間更換用人單位參保的，遼寧津貼的標準按女職工遼寧(或實施計劃遼寧手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。