2024年漳州產假最新規(guī)定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工漳州享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、漳州產假2024年新規(guī)定

漳州產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是漳州產假總共多少天最新內容，僅供參考。

婚產假（女方）：158天-180天

照顧假（男方）：15天

育兒假（夫妻雙方）：每年各10天

產假規(guī)定：

符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假�；榧�、產假、照顧假、育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。

育兒假的期限不按照子女數量疊加享受。

在符合計劃生育政策的前提下，符合生育保險規(guī)定生育二孩的女職工，還可以申領生育津貼和享受生育醫(yī)療費用報銷，待遇和一胎完全一樣。

如果不符合計劃生育政策生育三胎的，可以享受產假，但只能按《女職工勞動保護特別規(guī)定》順產享受98天產假。

同時，福建省明確規(guī)定，違反計生政策生育三胎不能領取生育津貼。產假期間的工資，由單位決定是否發(fā)放給職工。

流產假規(guī)定：

女職工懷孕流產的，根據具有人工終止妊娠手術資格的醫(yī)療保健機構或者計劃生育技術服務機構的證明，享有產假。

懷孕三個月以內流產的：15天-30天；

懷孕三個月以上流產：42天；

懷孕七個月以上流產的：98天。

二、漳州產假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受漳州津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受漳州津貼。

三、漳州津貼的計算公式

漳州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受漳州津貼期間更換用人單位參保的，漳州津貼的標準按女職工漳州(或實施計劃漳州手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。