2024年焦作產假最新規(guī)定天數總共為188天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工焦作享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、焦作產假2024年新規(guī)定

焦作產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是焦作產假總共多少天最新內容，僅供參考。

國家法定產假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長產假三個月。

二、焦作產假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受焦作津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受焦作津貼。

三、焦作津貼的計算公式

焦作津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受焦作津貼期間更換用人單位參保的，焦作津貼的標準按女職工焦作(或實施計劃焦作手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。