2024年永州產假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工永州享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、永州產假2024年新規(guī)定

永州產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是永州產假總共多少天最新內容，僅供參考。

符合《湖南省人口與計劃生育條例》（2016版）規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假（98天、難產加15天、生育多胞胎的每多一個嬰兒加15天）外增加60天產假，男方均享受20天護理假。增加的產假和護理假視為出勤，不影響工資、獎金和相關待遇。
第二十一條規(guī)定的 “增加產假六十天”和“男方護理假二十天”，天數(shù)連續(xù)計算，包括法定節(jié)假日和雙休日。
對因工作需要并經本人同意，不能休完增加的產假或護理假的，所在工作單位應當給予適當貨幣補貼，具體標準按照《勞動法》的相關規(guī)定執(zhí)行。

二、永州產假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受永州津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受永州津貼。

三、永州津貼的計算公式

永州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受永州津貼期間更換用人單位參保的，永州津貼的標準按女職工永州(或實施計劃永州手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。