2024年東莞產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工東莞享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、東莞產(chǎn)假2024年新規(guī)定

東莞產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是東莞產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。

根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》 第十六條女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日陪產(chǎn)假。

故：順產(chǎn)產(chǎn)假178天，難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)208天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天

總結(jié)一下，以后東莞媽媽這樣休產(chǎn)假

① 生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天

② 生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天 =178天

③ 難產(chǎn)：正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天

④多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

二、東莞產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受東莞津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受東莞津貼。

三、東莞津貼的計算公式

東莞津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受東莞津貼期間更換用人單位參保的，東莞津貼的標準按女職工東莞(或?qū)嵤┯媱潠|莞手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。