亚洲福利精品久久久久91|中文字幕乱码视频网|在线播放国产精品一区二区|亚洲成AV人片女在线观看

<thead id="tzpj5"></thead>
  • <cite id="tzpj5"><listing id="tzpj5"></listing></cite>
    <strike id="tzpj5"><option id="tzpj5"><td id="tzpj5"></td></option></strike>

    勞動仲裁不予受理通知書

    思而思學(xué)網(wǎng)

    不予受理通知書

    ×勞人仲字(20 ]第號

    年 月 日送來仲裁申請書(所列被申請人為: )已收悉。經(jīng)審查,不符合受理?xiàng)l件,本委決定不予受理。主要理由見下列第 項(xiàng):

    1.申請人與本爭議無直接利害關(guān)系;

    2.被申請人主體不適格;

    3.申請人的仲裁請求不屬于勞動人事爭議處理范圍;

    4.申請人無具體的仲裁請求和事實(shí)理由;

    5.申請人的仲裁請求超過仲裁申請時效;

    6.本爭議不屬于本仲裁委員會管轄范圍;

    7.申請人的仲裁申請材料不齊備的;

    8.其他。

    二○ 年 月 日

    附注:因第1~5項(xiàng)及第8項(xiàng)事由不予受理的,申請人可在本通知書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。因第6項(xiàng)事由不予受理的,申請人可以在申請仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。因第7項(xiàng)事由不予受理的,申請人可以在準(zhǔn)備齊備申請材料后在申請仲裁時效內(nèi)向本仲裁委員會申請仲裁。

    ×××勞動人事爭議仲裁委員會

    不予受理通知書(存根)

    ×勞人仲字[20 ]第 號

    申請人 于 年 月 日送來的仲裁申請書(所列被申請人為: )已收悉。經(jīng)審查,不符合受理?xiàng)l件,本委決定不予受理。主要理由見下列第 項(xiàng):

    1.申請人與本爭議無直接利害關(guān)系;

    2.被申請人主體不適格;

    3.申請人的仲裁請求不屬于勞動人事爭議處理范圍;

    4.申請人無具體的仲裁請求和事實(shí)理由;

    5.申請人的仲裁請求超過仲裁申請時效;

    6.爭議不屬于本仲裁委員會管轄范圍;

    7.申請人的仲裁申請材料不齊備的;

    8.其他。

    二○ 年 月 日

    附注:因第1~5項(xiàng)及第8項(xiàng)事由不予受理的,申請人可在本通知書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。因第6項(xiàng)事由不予受理的,申請人可以申請仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。因第7項(xiàng)事由不予受理的,申請人可以在準(zhǔn)備齊備申請材料后在申請仲裁時效內(nèi)向本仲裁委員會申請仲裁。

    《不予受理通知書》(及存根)說明

    一、文書依據(jù)

    《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

    第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

    《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

    第三十一條 對不符合第三十條第一、二、三項(xiàng)規(guī)定之一的仲裁申請,仲裁委員會不予受理,并在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)向申請人出具不予受理通知書。

    對不符合第三十條第四項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請之日起五日內(nèi),向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。

    對仲裁委員會逾期未作出決定或決定不予受理的,申請人可以就該爭議事項(xiàng)向人民法院提出訴訟。

    二、文書使用范圍及解決的問題

    本通知書是仲裁委員會對不予受理的案件,通知申請人時填用的格式文書。

    三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)

    1.仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi),對申請人的仲裁申請從以下幾個方面審核:當(dāng)事人的主體資格、申請事項(xiàng)是否屬于勞動人事爭議、是否有明確的仲裁請求和事實(shí)理由、是否在法定申請仲裁時效內(nèi)、是否屬于仲裁委員會的管轄范圍。經(jīng)審核,認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,制作不予受理通知書,書面通知申請人。

    2.本通知書應(yīng)在決定不予受理案件之日起五個工作日內(nèi)送達(dá)申請人。

    3.申請人送交仲裁申請書的日期應(yīng)以收件回執(zhí)記載的日期或申請人正式遞交完整材料的日期為準(zhǔn)。

    4.填寫本通知書應(yīng)著重寫明不予受理的理由,如:申請人與本爭議無直接利害關(guān)系;申請人的仲裁請求不屬于勞動人事爭議處理范圍;申請人無具體的仲裁請求和事實(shí)理由;被申請人主體不適格;申請人的仲裁請求超過仲裁時效等。

    根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十二條的規(guī)定,仲裁委員會受理案件后,發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)受理的,除仲裁委員會之間的管轄問題外,應(yīng)當(dāng)撤銷案件,并自決定撤銷案件后五日內(nèi),向當(dāng)事人發(fā)出不予受理通知書。

    5.申請人的仲裁請求如不屬于本仲裁委員會的管轄范圍,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)向申請人告知向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。因申請人的仲裁申請材料不齊備而不予受理的,申請人可以在準(zhǔn)備齊備申請材料后在申請仲裁時效內(nèi)向本仲裁委員會申請仲裁。

    6.本通知書送達(dá)申請人時,應(yīng)同時填寫送達(dá)回證。存根應(yīng)留存于案件中。

    7.仲裁委員會逾期未作出是否受理的決定或決定不予受理的,申請人可就該爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

    熱門推薦

    最新文章