一、調(diào)整時間

從2015年1月1日起調(diào)整。

二、調(diào)整對象

12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三、調(diào)整比例

調(diào)整比例按照全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

四、調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調(diào)整辦法如下：

(一)普遍調(diào)整。

1.每人每月按照113元定額計發(fā)。

2.12月31日前已經(jīng)領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額;2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額。

(二)傾斜調(diào)整。

1.對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

(三)離休人員調(diào)整。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機關離休費調(diào)整辦法執(zhí)行。