監(jiān)理公司市場部崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些 篇1

1、公司業(yè)務(wù)的合同談判、商務(wù)往來等筆譯與口譯工作，負(fù)責(zé)海外公司的日常工作；筆譯主要有：規(guī)格文檔，產(chǎn)品目錄，報價文檔，合約合同，往來郵件，多語言網(wǎng)站，b2b網(wǎng)站產(chǎn)品發(fā)布，公司新聞或出版物發(fā)布，外部專業(yè)網(wǎng)站新聞，信用證單證，規(guī)范文檔等翻譯及規(guī)范化整理，

2、口譯主要有：會議翻譯，現(xiàn)場翻譯，接聽客戶電話，致電客戶跟進(jìn)業(yè)務(wù)狀況，skype，whatapp及時溝通翻譯

3、同事需要擅長客戶跟進(jìn)，資料搜索，資料整理，檔案制作，圖片處理等；對word，excel，photoshop（圖片處理），powerpoint熟練或精通

5、善于溝通，接受及領(lǐng)悟能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，校對能力強(qiáng)且高效率；有海外學(xué)習(xí)，工作，參展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

監(jiān)理公司市場部崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些 篇2

職責(zé)描述：

1、分析市場和項目資金狀況和需求，制訂相應(yīng)融資解決方案，撰寫融資可行性分析報告；

2、負(fù)責(zé)與融資機(jī)構(gòu)進(jìn)行對接，落實融資的具體執(zhí)行工作，監(jiān)督和控制項目的融資進(jìn)度；

3、建立、維護(hù)與金融、投資及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的人脈資源、項目資源和社會資源。

任職要求：

1、學(xué)歷/專業(yè)：金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗/年齡：五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備融資經(jīng)驗，并有融資操作的成功案例。

3、專門知識/技能：熟悉銀行融資、信托、債券融資等各項融資方法，熟悉資本運(yùn)作項目的程序和操作。

4、從業(yè)資格：銀行從業(yè)、證券從業(yè)、基金從業(yè)等資格優(yōu)先考慮。

監(jiān)理公司市場部崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些 篇3

1、在公司范圍內(nèi)組織貫徹國家、省、市及行業(yè)頒布的有關(guān)法律、法規(guī) 及規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等及質(zhì)量方針、安全方針；

2、負(fù)責(zé)專業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、專題研討會和對外的技術(shù)交 流活動；

3、負(fù)責(zé)審批公司的技術(shù)文件、重大技術(shù)方案的制定；

4、工程項目中的產(chǎn)品選型、設(shè)備配置、清單及技術(shù)方案的審定；

5、公司的質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系，每年的內(nèi)審、外審；

6、人員招聘時的技術(shù)能力把關(guān)，設(shè)備采購前技術(shù)把關(guān)，合格供方的質(zhì) 量控制。

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1、對所承包的工程項目質(zhì)量、安全施工負(fù)第一責(zé)任；

2、負(fù)責(zé)合理安排項目組人員，做好組員協(xié)調(diào)、溝通、合作關(guān)系，保證 所承擔(dān)項目在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)完成；

3、負(fù)責(zé)工程進(jìn)出場檢驗、材料/設(shè)備報驗、工程報驗與竣工移交；

4、負(fù)責(zé)項目施工過程中形成的工程技術(shù)資料具有及時性、準(zhǔn)確性和完 整性；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、總包及相關(guān)各方關(guān)系；

6、對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行控制，建立項目管理體系并組織實施；

7、負(fù)責(zé)所有工程資料的填報、整理、歸檔和竣工圖繪制；

8、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度款的申報及回款，支票領(lǐng)取、發(fā)票送達(dá)；

9、負(fù)責(zé)項目工程竣工后的結(jié)算工作，及結(jié)算款的領(lǐng)�。�

10、負(fù)責(zé)工程尾款（5%）的收回；

11、組織竣工驗收，組織培訓(xùn)、項目及工程資料的移交；

12、進(jìn)行授權(quán)范圍內(nèi)的利益分配；

13、協(xié)助公司進(jìn)行項目檢查、考核；

14、負(fù)責(zé)實施對施工隊伍的考核。

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一、職務(wù)名稱：市場拓展專員

直接上級：市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）

直接下屬：無

崗位本職：建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度；收集市場信息。

二、工作職責(zé)：

1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。

3、及時跟進(jìn)潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

4、隨時跟進(jìn)市場拓展情況，對拓展不利的因素進(jìn)行及時調(diào)整。

5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計劃及開始拓展活動。

6、收集客戶意見及信息，并采取相應(yīng)的措施。

7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。

8、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。

9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

三、主要權(quán)力：

1、對整體市場拓展計劃有建議權(quán)。

2、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。

3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進(jìn)權(quán)，對已成功的客戶有跟進(jìn)續(xù)簽合同權(quán)。

4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權(quán)。

5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權(quán)。

6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權(quán)。

7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權(quán)。

四、每天/每周/每月工作任務(wù)：

1、每天上門拜訪目標(biāo)客戶二家；每周上門拜訪目標(biāo)客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報同客戶名)；每月上門拜訪目標(biāo)客戶30家以上；市場拓展人員自己在上周六做預(yù)定。

2、目標(biāo)客戶規(guī)模：住宅項目建筑面積不少于3萬m2，寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

3、目標(biāo)客戶類型：新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)�！�.等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位

4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。

5、如實填寫每月總結(jié)報告。如實填寫自評評分表。

五、考核條例：(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作；(能力值)

2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度；(態(tài)度值)

3、是否聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排；(態(tài)度值)

4、是否服從主管、總監(jiān)（經(jīng)理）的工作安排；(態(tài)度值)

5、是否有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感；(績效值)

6、是否在工作中與同事間團(tuán)結(jié)互助；(能力值)

7、是否能處理好與客戶的關(guān)系；(績效值)

8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績效值)

10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元，純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外)，低于時，每少一天，按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報到一次；昆明市區(qū)外拓展時，應(yīng)在上午11時至13時之間用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)作電話報到。(績效值)

監(jiān)理公司市場部崗位職責(zé)內(nèi)容有哪些 篇6

一、市場部的主要任務(wù)：

（一） 作為公司的情報機(jī)構(gòu)

1） 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

2） 搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；

3） 進(jìn)行市場調(diào)研，掌握消費(fèi)者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；

4） 參與公司網(wǎng)站建設(shè)。

（二） 作為公司的參謀機(jī)構(gòu)

1） 制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；

2） 制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長期目標(biāo)；

3） 做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；

4） 新產(chǎn)品上市規(guī)劃；

5） 參與制定產(chǎn)品價格；

6） 為重大投標(biāo)活動和工程咨詢出謀劃策；

7） 整理分析公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)資料信息。

（三） 作為公司業(yè)務(wù)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)

1） 業(yè)務(wù)系統(tǒng)廉政稽查；

2） 業(yè)務(wù)合作伙伴的店面裝修和市場行為是否符合公司要求；

3） 了解、掌握業(yè)務(wù)員心態(tài)并進(jìn)行心態(tài)建設(shè)；

4） 負(fù)責(zé)對新入職業(yè)務(wù)人員、專賣店和經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管；

5） 負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

（四） 作為公司的公關(guān)機(jī)構(gòu)

1） 實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)；

2） 制定及實施市場廣告、推廣活動和公關(guān)活動；

3） 完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類文書；

4） 負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)室的建設(shè)及各種資料的收集整理（如客戶感謝函、錦旗、新聞報道等）；

5） 合理進(jìn)行廣告媒體和代理上的挑選及管理；

6） 作好公司的售前、售中、售后服務(wù)工作；

7） 代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。

市場部在產(chǎn)品推廣的不同階段側(cè)重點各有不同。

1． 在產(chǎn)品導(dǎo)入期，市場部的職責(zé)重點有：進(jìn)行市場調(diào)研和分析；制定產(chǎn)品上市規(guī)劃；制定各階段實施目標(biāo)；制定產(chǎn)品價格；制定產(chǎn)品企劃策略。

2． 在產(chǎn)品成長期，市場部的職責(zé)重點有：建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)；制定年度營銷目標(biāo)計劃；負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

3． 在產(chǎn)品成熟期，市場部的職責(zé)重點有：對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析；對銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃；制定產(chǎn)品企劃策略；制定廣告策略；實施品牌規(guī)劃。

二、市場部各崗位職責(zé)

本著“支持、服務(wù)、監(jiān)管、指導(dǎo)”的八字方針，根據(jù)工作需要，市場部應(yīng)設(shè)立的崗位有：經(jīng)理一名，經(jīng)理助理一名，調(diào)研企劃員一名，客戶服務(wù)專員一名，綜合文員一名；各崗位的職責(zé)如下：

（一）市場部經(jīng)理的職責(zé)

全面負(fù)責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理，其具體職責(zé)是：

1） 全面計劃、安排、管理市場部工作；

2） 制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算；

3） 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；

4） 指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施；

5） 制定廣告策略和定年、季、月度廣告費(fèi)用計劃；

6） 對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備；

7） 與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門共同進(jìn)行產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作企劃；擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算；

8） 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機(jī)構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。

9） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）市場部經(jīng)理助理的職責(zé)

1） 組織實施業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃,跟蹤培訓(xùn)效果；

2） 擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃；

3） 規(guī)范公司業(yè)務(wù)文書系統(tǒng)；

4） 指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)銷商和專賣店的銷售活動。

5） 建立健全營銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度；

6） 負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)室的建設(shè)管理；

7） 正確地選擇廣告公司，負(fù)責(zé)企業(yè)各項產(chǎn)品、公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行；

8） 對公司業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)及公司其他部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)；

9） 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

（三）調(diào)研企劃專員的職責(zé)

1） 負(fù)責(zé)組織執(zhí)行市場調(diào)研計劃的制定及實施；

2） 協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃；

3） 收集競爭廠家的市場情報和各級政府、業(yè)界團(tuán)體、學(xué)會發(fā)布的行業(yè)政策和信息；

4） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品全方位企劃，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃；

5） 為本部門和其他部門決策提供信息支持；

6） 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

（四）客戶服務(wù)專員的職責(zé)

1） 及時、準(zhǔn)確地處理客戶投訴及產(chǎn)品維修、保養(yǎng)過程中存在的問題；

2） 建立客戶檔案，做好電話拜訪和上門拜訪工作；

3） 及時總結(jié)公司產(chǎn)品、服務(wù)中存在的問題，撰寫報告并提出改進(jìn)意見；

4） 客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施；

5） 客戶資料的歸檔整理及更新；

6） 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

（五） 綜合文員的職責(zé)

1） 對業(yè)務(wù)人員的推銷日記進(jìn)行登記、統(tǒng)計、歸納、建檔；

2） 按月統(tǒng)計各業(yè)務(wù)部門業(yè)績統(tǒng)計報表，并根據(jù)業(yè)績情況和業(yè)務(wù)人員晉升與降職制度對有關(guān)業(yè)務(wù)人員提出晉升或降職建議，并按有關(guān)程序上報審批；

3） 按月統(tǒng)計各業(yè)務(wù)部門《工程繪圖申請表》，并按相關(guān)程序上報審核

4） 負(fù)責(zé)擬訂各類銷售表格及銷售計劃方案，并監(jiān)督其方案的'實施情況，并進(jìn)行效果評估；對各業(yè)務(wù)單位的年度、季度、月度銷售情況進(jìn)行分析、整理、總結(jié)，并據(jù)此擬訂下一時期內(nèi)的銷售計劃及費(fèi)用預(yù)算；

5） 有關(guān)本部門的文件整理歸檔工作；

6） 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。