社保相關(guān)咨詢問答

熱點問題1：

Q：1.女員工違法生育，首先社保不會報銷其生育費用，那么單位需要承擔(dān)其休假期間的薪資及生育費用嗎?

A：可以給休假，費用不承擔(dān)(因社保局可能不給報)，但如果此員工薪資較高，超出生育津貼需要企業(yè)承擔(dān)的企業(yè)還是應(yīng)該承擔(dān)。(按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受產(chǎn)假，以及產(chǎn)假期間的生育津貼和醫(yī)療費，生育津貼按女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、生育醫(yī)療費按生育保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。違反國家計劃生育政策生育的，也有產(chǎn)假和待遇，但是不能享受獎勵假期。)

熱點問題2：

Q：1.失業(yè)保險是否必須是被解雇才可以享受，自動辭職可以申請嗎?

A：一般不可以，如果單位出具證明是單位解除則可以(失業(yè)保險享受條件之一為“非因本人意愿中斷就業(yè)的”，因此自動辭職不享受，用人單位也不應(yīng)當(dāng)出具相關(guān)證明。)