退休年齡延遲時間表確定

全國人力資源和社會保障工作會議2015年12月28日在京召開。人社部部長尹蔚民在會上介紹，我國已連續(xù)5年實現(xiàn)年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上，十二五累計新增就業(yè)超過6400萬人，失業(yè)人員再就業(yè)2770萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在 4.1%左右，低于5%的控制目標。

人社部透露，將推出養(yǎng)老保險制度總體改革新政策及新方案【全文】，著力實現(xiàn)大病保險全覆蓋，推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度整合，加快推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算，探索長期護理保險制度。

據(jù)了解，還將制定出臺漸進式延遲退休年齡方案，并留出數(shù)年過渡期逐步實施。此前一些機構(gòu)公布的延退方案與人社部目前研究擬定的方案有明顯不同。

中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所及社會科學(xué)文獻出版社發(fā)布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告n°.16》。該報告建議，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革新政策及新方案【全文】分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲;第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。這一方案，引起廣泛關(guān)注。

退休年齡最新規(guī)定2016文件：延遲退休該如何推行

中國目前存在大量低齡退休人員，開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規(guī)定始于幾十年前，已經(jīng)顯得過低，建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。報告指出，首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。

對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革新政策及新方案【全文】，報告建議分兩步走：

第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革新政策及新方案【全文】，報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

新退休年齡計算公式

我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關(guān)政策規(guī)定的。

按照“遲退休一年增加3個月”的例子，推算出延遲退休后的退休年齡計算公式：

女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結(jié)果為：

1980年出生女職工退休年齡=

50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲

1980年出生女干部退休年齡=

55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲

1980年出生男性退休年齡=

60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲

注意事項：

當(目前退休年齡+出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(shù)(例如方案最終規(guī)定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數(shù)為5年)時，結(jié)果均為最大退休年齡。