由于2016相關政策還未出臺，所以沿用2015以及之前最新的黨政法規(guī)。

養(yǎng)老保險費率下調(diào)

不久前，中央經(jīng)濟工作會議提出，要降低企業(yè)稅費負擔，進一步正稅清費，清理各種不合理收費，營造公平的稅負環(huán)境，研究降低制造業(yè)增值稅稅率。要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。

“今后要適當降低基本養(yǎng)老保險的費率。”人社部人士透露，“這也是目前中央提出的要求，要實現(xiàn)這樣一個目標�！�

目前，中國養(yǎng)老保險繳費率高于周邊其他國家，位列世界前位。

中國社保體系主要由“五險一金”組成。以月收入為基礎，養(yǎng)老保險繳費率為28%(個人：8%;企業(yè)：20%)，醫(yī)保繳費率為12%(個人：2%+3元;企業(yè)：10%)，住房公積金最高限是24%(個人、企業(yè)：各12%)，以上一年度平均工資為基礎;此外，企業(yè)還需要負擔1%的失業(yè)險，0.3%的工傷險以及0.8%的生育險，“五險一金”繳費率近66.3%，其中，個人負擔不到20%，其余由企業(yè)負擔。

上海一大學研究機構人士表示，“不管目前的水平高還是低，如果保持目前的替代率不變的話應該降低繳費率，如果保持目前的繳費率不變的話，應該是會提高養(yǎng)老金替代率的�！�

養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。

　最高：12093元

最低：2418.60元

具體信息：

按照浙江省人力資源和社會保障廳日前公布，全省全社會單位在崗職工年平均工資48372元，比上一年的44513元增加3859元。

據(jù)此，社保中心將根據(jù)企業(yè)年初年報數(shù)據(jù)核定2015年度職工個人繳費基數(shù)。經(jīng)核定，今年我市職工社會保險最低月繳費基數(shù)為2418.60元，最高為12093元，比上一年度均有明顯提升。

社保的繳費比例通常以百分比出現(xiàn)，2015杭州社保繳費比例如下：

職工養(yǎng)老保險：單位繳納14%，職工個人繳納8%

職工醫(yī)療保險：單位繳納6%?15%，職工個人繳納2%

失業(yè)保險：單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%

工傷保險：單位繳納0.6%，職工個人不繳費

生育保險：單位繳納1.2%，職工個人不繳費