2017成都社�；鶖�(shù)

成都市人社局公布了《關(guān)于2015年度社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)使用上一年職工平均工資有關(guān)問題的通知》。根據(jù)日前成都市統(tǒng)計(jì)局公布的成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為51681元，成都上調(diào)了本年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

據(jù)悉，度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為53722元，因此，成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位申報(bào)職工繳費(fèi)工資、城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)繳費(fèi)以及被征地農(nóng)民參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，均從2015年1月起按53722元執(zhí)行。期間的差額部分，須重新核定或申報(bào)并足額繳納。以個(gè)體參保者為例，最低檔的參保者，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，每月將多繳費(fèi)31.4元。

同時(shí)，2015年度社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金以及2015年度符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)居民，使用53722元作為基數(shù)。1月至6月已使用2013年度全省職工平均工資預(yù)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其重新計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金并補(bǔ)發(fā)差額部分。

《通知》還發(fā)布，成都機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)編制內(nèi)職工繳費(fèi)工資下限標(biāo)準(zhǔn)涉及的上一年成都市職工平均工資，用人單位(包括有雇工的個(gè)體工商戶)申報(bào)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)涉及的上一年成都市職工平均工資以及城鎮(zhèn)個(gè)體參保人員申報(bào)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)涉及的上一年成都市職工平均工資，均從2015年6月起按51681元執(zhí)行。

成都市五險(xiǎn)一金繳納比例

個(gè)人交社保需要多少錢

個(gè)人交社保需要多少錢?個(gè)人交社保多少錢與企業(yè)繳納社保計(jì)算公式相同，應(yīng)繳納社保費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。由于個(gè)人交社保的費(fèi)用全部為個(gè)人承擔(dān)，因此在繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例規(guī)定上與企業(yè)有所不同。

個(gè)人繳納社保按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)(數(shù)百至數(shù)千)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6??10%繳費(fèi)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以向社保局咨詢。社保繳納基數(shù)怎么算?1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。3、職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社保基數(shù)怎么算

社保繳費(fèi)比例：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費(fèi)比例合計(jì)為35%，個(gè)人的繳費(fèi)比例合計(jì)為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計(jì)算，企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)343.455元。

1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。3、職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費(fèi)工資確定。

社�？ㄓ囝~怎么查詢?

1、電話咨詢。撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。2、社保中心查詢。社�？ㄓ囝~怎么查詢，如果你對(duì)自己的社保帳號(hào)不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。3、觸摸屏查詢。各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會(huì)保險(xiǎn)觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號(hào)或身份證號(hào)進(jìn)行查詢。4、上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號(hào)或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。

附：成都市用人單位不交五險(xiǎn)一金的后果

(1)用人單位不交社保的法律責(zé)任

社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：

1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補(bǔ)救性的行政責(zé)任，是對(duì)違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。

2、罰款。經(jīng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

罰款注意事項(xiàng)：

(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財(cái)產(chǎn)罰;

(2)給予罰款的主體是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，而非社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);

(3)處罰的對(duì)象包括兩類，一是用人單位，二是直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員;

(4)關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)位基數(shù)，個(gè)人則確定了處罰的上下限。

(2)用人單位不交公積金的后果

上海市住房公積金管理委員會(huì)、市總工會(huì)和市公積金中心聯(lián)合對(duì)本年度住房公積金存繳情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，重點(diǎn)針對(duì)不辦理公積金繳存登記、不為職工設(shè)立個(gè)人公積金賬戶、不按時(shí)足額繳存公積金等違法現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)查，并對(duì)不整改或拒不配合檢查的單位將報(bào)送市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。對(duì)于經(jīng)檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》、《上海市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，依法作出行政處罰或申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，并將按照規(guī)定在上海公積金網(wǎng)上公開該單位名單，向市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)提供該單位的違規(guī)信息，申請(qǐng)人民法院將該單位納入失信被執(zhí)行人名單。

成都市個(gè)人不交五險(xiǎn)一金的影響

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是以勞動(dòng)關(guān)系為紐帶的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，屬于強(qiáng)制性參保險(xiǎn)種。過去有的職工不愿意參保，認(rèn)為是否參保應(yīng)該由自己自由選擇，甚至還有職工因?yàn)槠髽I(yè)為其參保而鬧到相關(guān)部門來，說單位沒有告知他就為其參保了�，F(xiàn)在，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國公民和在華就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)該履行的義務(wù)主要有：1.登記義務(wù)。2.參保義務(wù)。3.繳費(fèi)義務(wù)�！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”，參保是“應(yīng)當(dāng)”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。

另外，你只要交了公積金，公司就得給你再交同等數(shù)額的部分，這兩部分都屬于你個(gè)人，不像社保，單位繳存部分基本都要進(jìn)統(tǒng)籌賬戶，只有極少部分返還個(gè)人，基本上與你沒有直接關(guān)系。所以，不論網(wǎng)上怎么攻擊住房公積金，這項(xiàng)制度對(duì)個(gè)人是非常有利的，至于一些細(xì)節(jié)問題，我們現(xiàn)在都在逐步調(diào)整，相信能幫助到更多的繳存職工。