基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)何規(guī)定的？以下為你介紹關(guān)于南昌社保繳費(fèi)的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助際情況確定。那么2019年南昌社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少？南昌社保繳費(fèi)基數(shù)最新調(diào)整政策如下。
根據(jù)南昌市社保相關(guān)規(guī)定：
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上下限按照上年度江西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上下限按照上年度南昌市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整。
江西省統(tǒng)計(jì)局公布的2017年江西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為61429元，2017年南昌市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為70017元。
2018-2019年南昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
參基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年江西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資的300％（15357元）確定，下限按照2017年江西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資的60％（3071元）確定。
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認(rèn)基數(shù)，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照2017年南昌市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資的300％（17504元）確定，下限按照2017年南昌市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資的60％（3501元）確定。
例：
職工小江2017年月平均工資8888元，小江社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)為8888元，在基數(shù)上下限的范圍內(nèi)。
職工小謝2017年月平均工資2888元，因?yàn)槠骄べY低于繳費(fèi)基數(shù)下限，所以下限基數(shù)作為小謝繳費(fèi)基數(shù)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)3071元，
基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)3501元。
2018-2019年南昌市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%；
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；
工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；
生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳；
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%。
