篇一

一、未簽勞動合同勞動仲裁申請書模板

申請人：XXX，女，19XX年XX月XX日出生，漢族，住址：XX市 XXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話：

被申請人：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 經(jīng)營部，住所地：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

法定代表人：XXX，負責(zé)人，聯(lián)系電話:

申請事項：

1、依法裁定被申請人為申請人足額補繳20XX年3月 日至20XX年9月 日工作期間應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險等基本社會保險；

2、依法裁定被申請人支付申請人20XX年4月日至20XX年9月日期間的未簽訂勞動合同雙倍工資差額人民幣元；

3、依法裁定被申請人支付20XX年8月及9月份天工資XX元。

事實與理由：

申請人于20XX年3月日進入被申請人處工作，崗位：導(dǎo)購員。申請人自工作以來一直勤勤懇懇、工作積極、認真、負責(zé)，并能認真履行店鋪的規(guī)章制度。申請人因個人原因申請離職，并于20XX年9月日完成了離職交接，，離職后向被申請人索要工資，被申請人另一位股東任良友給申請人寫了張欠條，約定于20XX年9月28日支付申請人工資，但被申請人未按照欠條約定時間支付，現(xiàn)被申請人對于申請人的發(fā)放工資請求卻不予理會，維護合法利益，特向貴局提出仲裁，理由如下：

申請人自入職以來，被申請人未依法向申請人繳納社會保險......

此致

XX市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

20XX年XX月XX日

篇二

申請人姓名：xxx

性別：x出生年月：xx年x月x日民族：x

住址：xx市xx區(qū)xxxx室郵編：210000電話：

工作單位：xxxx郵編：x電話：x

被申請人名稱：xx

住所地：郵編：x

法定代表人：xx職務(wù)：xx電話：xx

請求事項：

一、依法裁決被申請人支付申請人2008年9月的雙被工資2750元。

二、依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。

三、依法裁決被申請人補繳申請人2008年8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)為1369。

申請人于2008年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉(zhuǎn)正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76.36個小時，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點，應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付勞動者加班加點的工資：

(一)工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;

(二)在休息日勞動又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

(三)在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

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因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此被申請人應(yīng)補繳8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)1369。

此致