一、2024年武漢產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

生育津貼=生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)×津貼天數(shù)

（一）生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)

1、按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30日計(jì)算;

2、女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個(gè)月變動(dòng)工作單位的，按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)該職工工作過(guò)的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計(jì)算;

3、用人單位繳費(fèi)不足12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)用人單位職工月平均工資計(jì)算。

（二）生育津貼發(fā)放天數(shù)

1、正常分娩按128天計(jì)發(fā);

2、難產(chǎn)的，增加15天，按143天計(jì)發(fā);

3、多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天;

4、妊娠不滿(mǎn)12周流產(chǎn)的，按30天計(jì)發(fā);

5、妊娠滿(mǎn)12周不滿(mǎn)28周流(引)產(chǎn)的，按45天計(jì)發(fā);

6、妊娠滿(mǎn)28周以上引產(chǎn)的，按98天計(jì)發(fā)。

例：如果女職工生育時(shí)所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資是9000元，那么正常生育分娩核發(fā)的生育津貼就是：9000/30*128=38400元。

二、武漢產(chǎn)假工資發(fā)放方式

生育津貼由女職工生育分娩或流(引)產(chǎn)時(shí)所在參保單位申領(lǐng)。

用人單位應(yīng)在職工產(chǎn)假結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)到轄區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理津貼申領(lǐng)手續(xù)。

生育津貼支付的辦理時(shí)限為10個(gè)工作日。職工生育津貼申請(qǐng)材料交單位后，若單位申報(bào)不及時(shí)或賬戶(hù)提供有誤、支付失敗等原因?qū)е碌却龝r(shí)間過(guò)長(zhǎng)，可與參保單位轄區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，武漢醫(yī)保局將及時(shí)核查處理。

三、武漢最新產(chǎn)假規(guī)定

根據(jù)《武漢市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十二條 女職工的產(chǎn)假假期按照下列規(guī)定執(zhí)行：正常分娩的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。分娩時(shí)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。

武漢符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，產(chǎn)假天數(shù)如下：

正常分娩產(chǎn)假為158天(除享受?chē)?guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天)；

難產(chǎn)生產(chǎn)的產(chǎn)假為173天(國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假+湖北省增加的60天產(chǎn)假+15天難產(chǎn)假)；

多胞胎生育的(每多生育1個(gè)嬰兒增加15天)；

妊娠不滿(mǎn)12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；

妊娠滿(mǎn)12周不滿(mǎn)28周流(引)產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天；

妊娠滿(mǎn)28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為98天；

對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，給予其配偶15天護(hù)理假。

四、武漢產(chǎn)假申請(qǐng)材料及流程

產(chǎn)假申請(qǐng)材料：

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)生開(kāi)的懷孕周數(shù)的證明、申請(qǐng)書(shū)等。

注意：由于各個(gè)單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢(xún)所在單位。

產(chǎn)假申請(qǐng)流程：

備好申請(qǐng)材料遞交產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)→所在單位核實(shí)情況批準(zhǔn)。