生育保險差一個月怎么辦

職工出院后在一年之內(nèi)都是可以向生育保險管理中心提出報銷的。

1、申請

出院后一年以內(nèi)向，生育保險管理中心提出申請。

2、填寫申請表

填報《職工生育待遇申領表》。

3、提供材料

向計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明，生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術記錄、嬰兒出生證等原始材料。

4、審核

生育保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自受理申請之日起 15 個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。

5、支付

用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。

　　生育保險報銷材料

生育保險報銷需要準備一些材料，備齊材料可以大大節(jié)約我們寶貴的時間�，F(xiàn)在我們來看一下生育保險報銷的材料：

1、女性職工需要備好本人身份證、計劃生育證、嬰兒出生證以及有享受獨生子女待遇的需要準備獨生子女證。

2、生育期間的住院醫(yī)療費、藥費的發(fā)票。

3、剖腹產(chǎn)發(fā)票金額在5000元以上，順產(chǎn)金額在三千以上的需提供醫(yī)院的醫(yī)囑單和藥品清單。

4、合法妻子沒有工作單位的男性職工需要提供結(jié)婚證、配偶戶籍本、男女雙方身份證以及配偶的失業(yè)證。

　　生育報銷流程

生育報銷流程有一定的程序，同時也有一定的要求�，F(xiàn)在我們來看一下生育保險報銷的流程：

1、女性職工在懷孕后需要用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員去區(qū)社會勞動保險處保險窗口，把準備好的資料交由工作人員審查核對后，簽發(fā)醫(yī)療證。

2、女性職工在休產(chǎn)假30天內(nèi)，亦可以由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員把生育者所提交的申報材料交由社會勞動保險處保險窗口核實辦理。

生育保險能報多少

生育保險報銷標準相信是大家都關注的問題，其實生育保險報銷是以一種生育津貼的形式發(fā)放的，而生育津貼一般是為職工分娩前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)�，F(xiàn)在我們來看一下生育保險報銷的標準：

1、女性職工懷孕7個月或七個月以上者順利生育亦或者不滿七個月而早產(chǎn)者，享受3個月的生育津貼。

2、難產(chǎn)以及剖腹產(chǎn)者，在原基礎上在增加半個月的生育津貼。

3、多胞胎生育者，每多生育一個寶寶，增加半個月的剩余津貼。

4、懷孕3個月以上揮著7個月以下而流產(chǎn)亦或者引產(chǎn)者，享受1個半月的生育津貼;3個月以下流產(chǎn)者，享受1個月的生育津貼。