學習貫徹“三項機制”，提振干部精氣神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、譜寫美麗富裕新城市建設(shè)新篇章提供堅強組織保證。以下是小編帶來的三項機制心得體會，希望對你有幫助。

三項機制心得體會(一)

近日，市編辦組織全體干部職工學習貫徹省委“三項機制”文件精神，使干部卸下思想包袱，放手開展工作。

通過學習，大家

認為“三項機制”切中流弊、導(dǎo)向明確，為當前和今后一個時期我市加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提供了基本遵循。“三項機制”的樹立和實行，有利于調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，有利于激發(fā)干部隊伍凝心聚力謀發(fā)展的強大活力，有利于營造風清氣正、人心思進的政治生態(tài)。圍繞貫徹落實好“三項機制”，市編辦黨支部書記、主任楊毅要求：要把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，迅速組織開展專題討論;要加大宣傳力度，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風氣;要按照省委文件精神，抓緊制定具體實施辦法和操作細則，轉(zhuǎn)變工作思路和管理方法，創(chuàng)造更加寬容、寬松的環(huán)境;要修訂完善機關(guān)各項管理制度，特別是干部管理、考核獎懲等制度，使“三項機制”在本系統(tǒng)本部門本單位落地生根;要著力提升干部的能力素質(zhì)，創(chuàng)新工作業(yè)績，結(jié)合年度考核目標任務(wù)，對下半年工作進行再謀劃、再部署，抓好重點工作，補齊工作短板，進一步提高履職水平。

三項機制心得體會(二)

寧陜縣立足縣情實際學習貫徹“三項機制”，提振寧陜干部精氣神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、譜寫美麗富裕新寧陜建設(shè)新篇章提供堅強組織保證。

開展一次集中學習。全縣各級各部門黨委(黨組)中心組和黨員干部會議原汁原味學習“三項制度”，組織開展專題討論，深刻領(lǐng)會重大意義和制定背景，準確把握“能者上、錯者容、庸者下”的精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，全縣黨員干部抓改革、促發(fā)展、謀新篇的新動能新活力得到進一步激發(fā)。

開辟一個研討專欄。寧陜黨建網(wǎng)開辟“‘三項機制’在寧陜落地生根”專欄，轉(zhuǎn)載“三項機制”原文和政策解讀，要求各鎮(zhèn)各部門撰寫評論文章、各鎮(zhèn)黨委書記撰寫署名文章?lián)駜?yōu)刊載，相互交流討論貫徹落實“三項機制”的經(jīng)驗做法，搭起各鎮(zhèn)各部門落實“三項機制”的交流平臺，營造了濃厚的落實氛

圍。

組織一輪宣講培訓。把“三項機制”作為全縣干部教育培訓主體班次的培訓內(nèi)容，縣“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組宣講團成員深入全縣21個鎮(zhèn)和縣直部門黨(工)委宣講“三項機制”，確保全縣黨員干部熟知，領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部精通。

進行一場知識測試。命制“三項機制”測試

題，印發(fā)開展知識測試的通知，全縣各級各部門組織本鎮(zhèn)、本單位、本系統(tǒng)近2000名干部職工進行“三項機制”知識測試，以考促學，進一步提升和檢驗學習效果。

實施一次專項督查。通過聽取學習貫徹情況匯報、查閱各級班子學習記錄和領(lǐng)導(dǎo)干部的學習筆記、暗訪不少于20%的單位干部了解知曉率等方式，開展“三項機制”學習貫徹情況專項督導(dǎo)，排名末位的予以通報批評，對思想不重視、行動不力的單位要限期“補課”，并納入年度差錯登記。

健全一套管用機制。紀委、組織、綜治、統(tǒng)計、扶貧、環(huán)保、安監(jiān)等部門緊密配合，擬定了鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下及追責問責實施細則討論稿，待后根據(jù)市委“三項機制”實施辦法，修改完善即可印發(fā)施行，確保制度符合省市要求、符合縣情實際、符合發(fā)展趨勢，確保“三項機制”在寧陜落地生根，開花結(jié)果，取得實效。