一、如何參加深圳市失業(yè)保險?

用人單位和職工均應該按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。

根據(jù)規(guī)定，用人單位以本市月最低工資標準的百分之二按照應當參加失業(yè)保險的職工人數(shù)按月繳納;職工按照本市月最低工資標準的百分之一按月繳納。

二、享受失業(yè)保險待遇條件?

失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，應滿足如下條件：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

那么，什么樣的情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)?這主要包括如下幾個方面：(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會保障部門投訴，人力資源和社會保障部門應當責令用人單位出具書面證明;拒不出具的，由人力資源和社會保障部門對用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明，導致職工無法享受失業(yè)保險待遇的，職工應當享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔。

三、領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的期限?

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其繳費年限核定：(一)繳費年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限增加一個月;(二)繳費年限四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過二十四個月。