教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了銀川省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、銀川在編教師工資多少錢一個(gè)月

一、基本情況
職稱：副高六級(jí)
二、收入情況
月打卡工資：六千多元
年績效：7200元
蛋糕卡：169元
雙邊公積金：2040元
三、年收入
11萬左右

二、在編教師工資構(gòu)成

1.基本薪水

按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4.績效工資

指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。

主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。

也就是說，在國家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。

6.山區(qū)補(bǔ)貼

農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。

三、銀川在編教師工資相關(guān)文章分享

（一）.2020年銀川市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,銀川市退休教師工資待遇最新規(guī)定

近日，寧夏回族自治區(qū)教育廳就《寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)實(shí)施辦法》舉辦新聞通氣會(huì)。從今年起，寧夏從多個(gè)方面解決鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍亟待解決的問題，切實(shí)提高他們的生活待遇，占寧夏中小學(xué)教師總數(shù)50%左右的鄉(xiāng)村教師將從中受益。根據(jù)這份《實(shí)施辦法》，寧夏義務(wù)教育階段農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有較大提高：山區(qū)人均每月由200元提高至500元，川區(qū)人均每月由120元提高至300元，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者...查看更多

（二）.銀川市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2020年銀川市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃

1月15日，寧夏回族自治區(qū)第58次政府常務(wù)會(huì)審議通過了《寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(-2020年)實(shí)施辦法》，今年，我區(qū)繼續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，對(duì)義務(wù)教育階段農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的人均每月山區(qū)200元、川區(qū)120元提高至500元、300元。 《實(shí)施辦法》圍繞鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”這一主線，分三部分推出8條具體舉措，涉及鄉(xiāng)村教師待遇、編制、職稱、輪崗、社會(huì)保障等多個(gè)方面...查看更多