2014北京市人力社保局宣布《關(guān)於貫徹落實國務(wù)院同一城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險制度暨實驗城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾有關(guān)題目的關(guān)照》，進(jìn)步參保繳費財務(wù)津貼力度，對小我私人繳費1,000至2,000元人民幣(下同)的職員，每人每年津貼60元;小我私人繳費2,000元及以上的，每人每年津貼90元。

關(guān)照明晰北京市城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險實施定額繳費，參保人最高繳費檔次尺度原則上不高出本市機(jī)動就業(yè)職員介入職工根基養(yǎng)老保險的年繳費額。本年，北京市城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險小我私人年繳費額度為1,000元至7,420元，并為每個參保職員成立終身記錄的養(yǎng)老保險小我私人賬戶。

新政劃定，自來歲起，北京市新介入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險的參保人，年滿60周歲、累計繳費滿15年的，可按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險報酬。北京市人社局相干認(rèn)真人暗示，此刻實施的是2009年劃定的女性滿55周歲、男性滿60周歲可領(lǐng)養(yǎng)老金，但北京市為保持政策持續(xù)性，本年新參保的女性仍可按原劃定年滿55周歲享受報酬。