西安退休職工怎樣領(lǐng)取根基養(yǎng)老金?

職工達(dá)到退休年數(shù)后，由地址企業(yè)向勞動(dòng)保障行政部分申報(bào)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部分審批退休資格后，攜帶有關(guān)批件到養(yǎng)老保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)核算根基養(yǎng)老金。

根基養(yǎng)老金實(shí)施社會(huì)化發(fā)放,由社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)同一認(rèn)真，通過(guò)銀行、郵局等社會(huì)處事機(jī)構(gòu)發(fā)給退休(退職)職員本人。國(guó)度確保根基養(yǎng)老金定時(shí)足額發(fā)放。

西安根基養(yǎng)老金怎樣計(jì)發(fā)?

答：職工根基養(yǎng)老金報(bào)酬與地址地職工均勻人為程度、本人繳費(fèi)年限累計(jì)和本人積年繳費(fèi)程度掛鉤，浮現(xiàn)了“多繳多得、少繳少得、不繳不得”的原則。

1、1996年1月1日往后介入事變的，其根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部門(mén)構(gòu)成，計(jì)發(fā)步伐如下：

月基本養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)全省上年度在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為)÷2×繳費(fèi)年限×1%;

月個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);

2、1995年12月31日前介入事變，2006年1月1日以退卻休的，根基養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)理金四部門(mén)構(gòu)成。

(1) 月基本養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)全省上年度在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為)÷2×繳費(fèi)年限×1%;

(2) 月個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);

附：個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

(3) 月過(guò)渡性養(yǎng)老金=職工本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月均勻人為×職工本人均勻繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%;

(4) 月調(diào)理金2006年按130元發(fā)給，往后每年遞減13元，1月1日后不再發(fā)給調(diào)理金。

按以上步伐計(jì)較根基養(yǎng)老金時(shí)，對(duì)省部級(jí)以上勞動(dòng)楷模，有重大孝順的高級(jí)專(zhuān)家，獨(dú)生后世怙恃等三類(lèi)職員，基本養(yǎng)老金再別離增進(jìn)5%。