云南省人力資源和社會保障廳、云南省財務(wù)廳連系下發(fā)《關(guān)于云南省構(gòu)造奇跡單元繳納養(yǎng)老保險費有關(guān)題目的關(guān)照》(云人社發(fā)[2015]136號)后，單元和個人紛紛咨詢相干政策。為此，省人社廳養(yǎng)老保險處清算了相干題目答疑，供各人參考。

一、構(gòu)造奇跡單元事戀職員養(yǎng)老保險制度改良從什么時辰開始實驗?

從10月1日起實驗。

二、介入構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險的職員范疇是哪些?

(一)按公事員法打點的單元及其體例內(nèi)的事戀職員;

(二)參照公事員法打點的構(gòu)造(單元)及其體例內(nèi)的事戀職員;

(三)公益一、二類奇跡單元及其體例內(nèi)的事戀職員。

要嚴酷憑證構(gòu)造奇跡單元體例打點劃定確定參保職員范疇。對付體例打點不類型的單元，要先憑證有關(guān)劃定舉辦整理類型，待確定事戀職員身份后再納入響應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。

(四)體破例職員應(yīng)依法介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險。

(五)對付今朝分別為出產(chǎn)策劃類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的奇跡單元，已介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險的仍繼承介入;尚未介入的，暫介入構(gòu)造奇跡單元根基養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)劃定納入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險范疇，詳細步伐按國度和我省的相干劃定執(zhí)行。

三、已介入了企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險的奇跡單元事戀職員是否要成立職業(yè)年金制度?

不成立。可依據(jù)企業(yè)年金步伐成立企業(yè)年金制度。

四、當前，養(yǎng)老保險繳費人為基數(shù)包羅哪些項目?

(一)構(gòu)造單元計較養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費基數(shù)的人為項目包羅：

1.根基人為(職務(wù)+級別)

2.類型后補助津貼(事變性補助、糊口性津貼、改良性津貼)

3.年末一次性獎金

4.國度同一劃定的補助津貼項目中納入退休報酬的項目(今朝僅有費力邊遠地域補助、警銜補助、海關(guān)補助、高海拔折算工齡津貼四項)

(二)奇跡單元計較養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費的人為項目包羅：

1.根基人為(崗?fù)?薪級)

2.績效人為(基本性績效人為、改良性津貼、按基本性績效人為尺度折算的嘉獎性績效人為和一個月根基人為額度)，不包括“暫予保存的跨越部門”。

個中奇跡單元事戀職員嘉獎性績效人為=基本性績效人為/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5)

3.國度同一劃定的補助津貼項目中納入退休報酬的項目(今朝僅有費力邊遠地域補助、特級西席補助、高海拔折算工齡津貼三項)

五、2013年內(nèi)從企業(yè)調(diào)入或新招錄職員，即2013年在構(gòu)造奇跡單元事變時刻或領(lǐng)取人為不敷12個月職員，其代繳費人為基數(shù)怎樣確定?

以其2013年的實領(lǐng)繳費人為總額/實領(lǐng)月數(shù)而得。

六、10月至12月時代新招錄職員，其沒有2013年領(lǐng)取人為記錄，繳費人為基數(shù)怎樣確定?

以其起薪月的繳費人為項目合計而得。

七、9月30日前已退休職員是否繳納根基養(yǎng)老保險費?

不繳納。

八、全省在崗職工社會均勻人為由那邊發(fā)布?

每年由統(tǒng)計部分發(fā)布，省人社廳再行文關(guān)照。2013年度全省在崗職工月均勻人為為3682元，度全省在崗職工月均勻人為為3984元。

九、“養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金應(yīng)扣金額”怎樣計較?

構(gòu)造奇跡單元事戀職員從10月1日開始繳納根基養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金。

單元和個人繳納根基養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的人為基數(shù)同等。

昔時的月繳費人為基數(shù)按本人上年度的月繳費人為項目計。

本人上年度的月繳費人為=該年度個人12個月的繳費人為總額÷12

(一)10-12月

1. 養(yǎng)老保險費應(yīng)扣金額=2013年個人12個月的繳費人為總額÷12×8%×3

2.職業(yè)年金應(yīng)扣金額=2013年個人12個月的繳費人為總額÷12×4%×3

(二)1-6月

1. 養(yǎng)老保險費應(yīng)扣金額=個人12個月的繳費人為總額÷12×8%×6

2.職業(yè)年金應(yīng)扣金額=個人12個月的繳費人為總額÷12×4%×6

(三)10月至6月，構(gòu)造奇跡單元事戀職員養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金應(yīng)扣金額=上述(一)+(二)

(四)6月往后，養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金應(yīng)扣金額計較步伐與上述計較要領(lǐng)完全一樣，即：

1. 個人月養(yǎng)老保險費應(yīng)扣金額=上年度個人繳費人為總額÷12×8%

2. 個人月職業(yè)年金應(yīng)扣金額=上年度個人繳費人為總額÷12×4%

(四)怎樣領(lǐng)略“300%封頂60%保底”計較養(yǎng)老保險繳費金額?

國度劃定，個人人為高出上年度全省在崗職工均勻人為300%以上的部門，不計入個人繳費人為基數(shù);低于上年度全省在崗職工均勻人為60%的，按上年度全省在崗職工均勻人為的60%計較個人繳費人為基數(shù)。以為例：

1.關(guān)于“300%封頂”。 2013年全省在崗職工月均勻人為為3682元，若或人2013年納入計較繳費基數(shù)的月繳費人為項目高于3682元3倍以上到達11046元及其以上的，其月繳費人為只能按11046元計較。響應(yīng)地，其：

(1)個人月養(yǎng)老保險費應(yīng)扣金額= 11046元×8%=883.68元

(2)個人月職業(yè)年金應(yīng)扣金額=11046元×4%=441.84元

2. 關(guān)于“60%保底”。2013年全省在崗職工月均勻人為為3682元，若或人2013年納入計較繳費基數(shù)的月繳費人為項目低于3682元60%為2209.2元及其以下的，其月繳費人為按2209.2元計較。響應(yīng)地，其：

(1)個人月養(yǎng)老保險費應(yīng)扣金額=2209.2元×8%=176.74元

(2)個人月職業(yè)年金應(yīng)扣金額=2209.2元×4%=88.37元

的繳費保底限高算法同上。