1月29日從省總工會獲悉，為進一步加強基層工會經(jīng)費收支管理，規(guī)范工會財務行為，省總工會下發(fā)了《關于貫徹全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的通知》，就由工會組織的職工集體福利發(fā)放標準作出規(guī)定。
《通知》提出了有關費用開支標準。按照全國總工會有關規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)對全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，以及用工會經(jīng)費對工會會員過生日進行慰問。國家法定節(jié)日向全體會員發(fā)放慰問品和對會員本人的生日慰問，每位會員年均總額控制在1500元以內(nèi)�！锻ㄖ芬�(guī)定，對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學員(包括自學)給予獎勵，應控制在學員總數(shù)的10%以內(nèi)，獎勵金額應控制在每人300元以內(nèi)。
《通知》強調(diào)，各基層工會要堅持厲行節(jié)約，認真貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和厲行節(jié)約反對浪費一系列文件精神;要健全財務制度，按照有關財經(jīng)法規(guī)、工會財務制度和上級工會的要求，建立健全符合實際的財務和資金管理制度，明確基層工會經(jīng)費開支的具體范圍和標準，并嚴格執(zhí)行;加強預算管理，合理安排經(jīng)費支出結構;要落實各項規(guī)定自覺接受工會經(jīng)費審查委員會審查、會員和職工群眾的監(jiān)督。
根據(jù)《通知》，各市(州)總工會，省產(chǎn)業(yè)(局)、企業(yè)集團(公司)工會可結合實際對相關具體開支標準進一步補充、細化、完善。
