崗位工資是指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性(對產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量)、安全系數(shù)等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。 崗位工資制度是一種與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的薪酬管理辦法,具有較好的分配激勵作用。

1.工作人員所聘崗位是指2006年6月30日在聘(任)崗位。(是學(xué)校聘任了兌現(xiàn)了工資的職務(wù)崗位)

2.任職年限計算截止至2006年6月30日。

3.工作人員因調(diào)動等組織原因，任職時間有間斷，但間斷未超過6個月(含6個月)的，其間斷的時間，可視作原職務(wù)的任職年限，間斷了7個月及其以上的，按“去中間，接兩頭”的辦法計算出這次套改工作時的任職年限。

4.技術(shù)工人任職年限，從取得省《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書》當(dāng)年起計算;99年以前有我�？己苏J(rèn)定的從我校認(rèn)定當(dāng)年起計算。

5.工作人員由較高崗位聘用到較低等級的崗位，這次套改可將原聘崗位與現(xiàn)聘崗位的任職年限合并計算。

博士見習(xí) 845 博士見習(xí)崗位工資

碩士見習(xí) 770 碩士位研究生崗位工資

雙學(xué)見習(xí) 710 雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資

本科見習(xí) 685 大學(xué)本科見習(xí)崗位工資

大專見習(xí) 655 大學(xué)專科見習(xí)崗位工資

中專見習(xí) 590 中專畢業(yè)見習(xí)崗位工資

高中見習(xí) 590 高中畢業(yè)見習(xí)崗位工資

初中見習(xí) 570 初中畢業(yè)見習(xí)崗位工資