養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

附表 我國養(yǎng)老保險費率改革的歷史沿革(1986-2005年)

●1986年

《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》企業(yè)費率15%，個人費率2%~3%

●1991年

《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》養(yǎng)老保險費由國家、企業(yè)、個人三方共擔(dān)

●1995年

《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》統(tǒng)賬結(jié)合，企業(yè)費率約23%，個人費率3%

●1997年

《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》企業(yè)費率20%，個人費率8%;企業(yè)繳費的3%和個人繳費的8%計入個人賬戶

●2005年

《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》企業(yè)繳費20%計入統(tǒng)籌，個人繳費8%計入個人賬戶