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    延遲退休最新消息,延退政策將在正式出臺

    思而思學網(wǎng)

    小編為你介紹了延遲退休最新消息,歡迎閱讀。

    實施“延遲退休年齡”的政策,是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表,該方案將在今年向公眾征求意見,2017年正式出臺。人社部新聞發(fā)言人李忠表示,目前方案仍在抓緊制定中,會適時向社會公開征求意見。

    人社部部長尹蔚民表示,延遲退休政策最根本的原則,是“小步慢走,漸進到位”,為了給公眾做好心理準備的時間,政策出臺后至少五年,才會漸進式實施。

    制定方案

    報經(jīng)中央同意后向社會征求意見

    2017年

    正式推出具體方案
    2022年前后開始實施

    比如現(xiàn)在是60歲退休,新的方案剛開始實施就是60歲零2個月退休,再下一年的人可能就是60歲零6個月退休。

    假設方案開始實施時間為2022年,那么下面這些人將會開始延時退休:

    1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

    2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

    3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

    由此看出,如果方案2022年開始實施,72年以后出生的人,一定會延遲退休。(法律規(guī)定的可提前退休的情況除外)

    1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

    2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

    《社會保險法》第十五條規(guī)定:基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

    自2005年開始,我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。全國31個省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作,北京每月人平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在首位。

    31個省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同,一般采取普遍調(diào)整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例,普遍調(diào)整,每人每月增加基本養(yǎng)老金110元,再按本人繳費年限,每滿1年,月基本養(yǎng)老金增加2元。

    適當傾斜,年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加50元;年滿80周歲的退休人員,每月增加70元。在調(diào)整幅度上,各地基本按照國務院要求,上調(diào)幅度均為10%左右。

    日本的的退休年齡從55歲提高到60歲,如今已提高到65歲。

    德國1989年將退休年齡提高到64歲,現(xiàn)提高到65歲;

    丹麥把男女退休年齡提高到67歲;

    美國計劃將正式退休年齡從現(xiàn)65歲提高到67、68或70歲;

    英國已將退休年齡從60歲提高到65歲;

    烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲;

    利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

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