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    東營人才補貼政策及申請流程領取方法

    思而思學網

    企業(yè):誰進人誰受益新吸納就業(yè)有政策

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    針對疫情防控重點物資生產企業(yè)、“四上企業(yè)”、市級重大項目、市及重點工程,凡是2020年2月10日起一個月內復工并新吸納就業(yè)的按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。新吸納全日制碩士研究生及以上學歷層次人才、主導產業(yè)集群骨干企業(yè)急需緊缺專業(yè)全日制本科畢業(yè)生、高技能人才的時間放寬至疫情結束后三個月。

    新招攬大學生有補助

    對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的,按規(guī)定給予社保補貼。對吸納在校大學生開展實習實訓的企業(yè),按每人每月1000元,給予實習實訓補貼。將就業(yè)見習補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的60%。高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習滿3個月后,用人單位可為其繳納社會保險,并繼續(xù)享受就業(yè)見習補貼。

    新招聘員工有渠道

    人社部門立足防疫新形勢,開發(fā)完善了“人社一體化系統(tǒng)企業(yè)端”、“東營市人社局公共招聘”微信小程序、“東營智慧人社APP”、“東營市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務聯(lián)盟”網站等多種“不見面”渠道,建立企業(yè)用工需求數(shù)據(jù)庫,實時發(fā)布用工需求;引導廣大市外勞動者通過以上信息化求職渠道了解東營用工政策,登記求職信息,主動聯(lián)系企業(yè)求職就業(yè),精準做好供需對接匹配工作。

    務工人員:誰能來誰受益

    企業(yè)包車全額補

    對用工企業(yè)通過包車方式接送來源地相對集中的市外員工所產生的包車費用(每車接送市外務工人員達到5人及以上),給予全額補助。

    員工車票全額報

    給予自行來東營就業(yè)人員交通補貼,對2020年2月10日起一個月以內,通過鐵路列車、客運汽車方式來東營的市外務工人員,車票費用全額補貼。

    大學生補貼全兌現(xiàn)

    對企業(yè)新聘用或自主創(chuàng)業(yè)的全日制大學畢業(yè)生,符合條件的,博士研究生給予每人每月4000元人才補貼,碩士研究生和“雙一流”高校本科畢業(yè)生分別給予每人每月2000元、800元人才補貼。對非“雙一流”高校本科畢業(yè)生和我市急需緊缺?(技工類院校高級工以上參照專科)畢業(yè)生,給予每人每月600元人才補貼。主導產業(yè)集群骨干企業(yè)引進我市急需緊缺的全日制博士研究生給予每人每月6000元人才補貼,碩士研究生和本科畢業(yè)生,分別給予每人每月3000元、1000元人才補貼。

    科技人才服務全程辦

    為科技人才返崗以及企業(yè)新引進的科技人才開辟“綠色通道”,讓他們在交通、防疫、食宿、就醫(yī)等方面更放心、更便捷。落實企業(yè)服務專員制度,為科技人才提供一對一幫辦代辦服務,幫助科技人才解除后顧之憂,安心在東營就業(yè)發(fā)展。

    務工人員權益全力保

    落實屬地責任,全力保障疫情防控期間職工的健康、安全、薪酬、社保等勞動權益,幫助職工解決實際困難。對因受疫情影響導致生產經營困難的企業(yè),引導其通過與職工協(xié)商一致,采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、在崗培訓等措施穩(wěn)定工作崗位。

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