2020年開封市公開引進企業(yè)人才服務團成員簡章
根據《開封市企業(yè)人才服務團實施方案(試行)》要求，經研究，決定面向社會公開引進開封市企業(yè)人才服務團成員�，F公告如下：
一、引進原則和程序
堅持便捷高效、陽光操作、公平公正、暢通有序的原則，通過發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)技能測試、綜合素質面試、體檢、考察、公示等程序進行。對于全日制博士或副高級職稱以上人員，采取直接考察確定擬引進人選。
二、引進范圍和對象
（一）派駐到國有企業(yè)的，須符合以下條件之一：
1．入選世界一流大學建設高校的全日制本科畢業(yè)生，或教育部最新公布的一級學科評估結果為A類學科全日制本科畢業(yè)生；
2．QS世界大學綜合排名前100名高校、國內入選世界一流大學建設高校和省內入選世界一流學科建設高校的全日制碩士畢業(yè)生，或教育部最新公布的一級學科評估結果為A類學科全日制碩士畢業(yè)生；
3．全日制博士、副高級職稱以上人員。
（二）派駐到規(guī)模以上和創(chuàng)新型企業(yè)的，須符合以下條件之一：
1．入選世界一流大學建設高校和入選世界一流學科建設高校的全日制本科畢業(yè)生，或教育部最新公布的一級學科評估結果為B類學科全日制本科畢業(yè)生；
2．全日制碩士畢業(yè)生；
3．全日制博士、副高級職稱以上人員。
（三）原則上本科生不超過30周歲，碩士研究生不超過35周歲，博士研究生不超過45周歲，副高級職稱人員不超過50周歲，正高級職稱人員不超過55周歲。特別優(yōu)秀或特別急需的，可以適當放寬年齡。
三、引進單位、專業(yè)和數量
開封市企業(yè)人才服務團計劃引進60人：
四、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）年齡應符合各崗位要求（截止日期以2020年7月1日為準）。崗位要求的工作年限計算時間截止到2020年7月1日。
（五）符合擬引進崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件。
（六）適應崗位要求的身體條件。
（七）符合擬引進崗位要求的其他條件。
（八）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4．國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、報名與注意事項
（一）報名
本次報名采用網上報名的方式進行。
1．報名時間：3月21日9:00至3月31日17：00。
2．報名方式：將所需電子材料發(fā)送至報考崗位所附的電子郵箱。
3．報名所需材料：開封市企業(yè)人才服務團報名表（附件2）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證（在職人員需提供單位同意報考的證明、2020年應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的專業(yè)及學歷層次證明）、榮譽證書等相關證件的原件掃描件；海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“企業(yè)人才引進+姓名”。
4．資格初審：由相關企業(yè)進行資格初審，并及時將結果反饋本人。初審通過人員名單及時報市人力資源和社會保障局備案。
（二）注意事項
1．每個報考人員只能選擇一個企業(yè)中的一個崗位進行報名。一經發(fā)現報考人員在兩個及以上企業(yè)報名，取消引進資格。
2．資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發(fā)現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。2020年應屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前取得相應的畢業(yè)證及學位證。
3．報考人員關于報考資格條件的有關問題，請咨詢引進計劃表中所附電話。
4．通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關的郵件（或電話通知），請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。
六、考試
考試時間另行通知。
考試包括專業(yè)技能測試和綜合素質面試，滿分均為100分。
專業(yè)技能測試。由相關企業(yè)組織實施，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測評考生專業(yè)理論和實務能力。專業(yè)技能測試成績報市人力資源和社會保障局備案。
綜合素質面試。面試前，由各主管單位進行資格復審。市人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。主要測評考生言語表達、組織協(xié)調、人際關系、應變處理等能力。
考試總成績=專業(yè)技能測試成績50%+綜合素質面試成績50%。
博士和副高級職稱以上人員，直接進入考察環(huán)節(jié)，不需參加考試。
七、考察與體檢
根據考試總成績，按引進計劃1：2的比例由高分到低分確定考察對象；達不到1：2比例的，以及博士和副高級職稱以上人員，直接進入考察環(huán)節(jié)。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面。
根據考察結論，按引進計劃1：1的比例，擇優(yōu)確定進入體檢人員。進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網公布。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
八、公示與入編
體檢結果合格的，確定為擬引進人選。經公示無異議的，報市委人才工作暨市校合作領導小組研究同意確定引進人選，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)后，由市人才交流中心統(tǒng)一管理。
九、派駐管理
引進人選作為開封市企業(yè)人才服務團成員管理，按照報名意向派駐到企業(yè)工作；服務團成員檔案由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理；服務團成員分別與市國資委、市工業(yè)和信息化局、市科技局簽訂《開封市企業(yè)人才服務團協(xié)議書》，并與派駐企業(yè)簽訂勞動合同，分別報市國資委、市工業(yè)和信息化局、市科技局備案。派駐企業(yè)要為服務團成員安排專業(yè)對口的工作崗位，提供必要的工作和研發(fā)條件，使其能真正發(fā)揮作用。
十、相關待遇企業(yè)人才服務團成員相關待遇，按照《開封市企業(yè)人才服務團實施方案(試行)》執(zhí)行。
